Responsable bibliothèque - MAIRIE DE BOURG-SAINT-ANDEOL
Référence : O007260414001049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-Saint-Andéol
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la gestion de la bibliothèque municipale, vous aurez la responsabilité de son fonctionnement et de l’élaboration de sa stratégie de développement.
• Accueil et renseignement du public
• Gestion des inscriptions, prêts et retours, des réservations, réception et rangement des documents, circulation des documents (entre bibliothèques du réseau et de la Médiathèque Départementale de l’Ardèche)
• Équipement, réparation et entretien des collections
• Traitement technique des collections (catalogage)
• Définition et mise en œuvre de la politique documentaire
• Contrôle de la qualité de conservation des collections
• Production de documents administratifs et comptables, suivi du budget
• Elaboration et mise en œuvre des animations culturelles et éducatives dans la bibliothèque et en de-hors, en lien avec les services de la ville et les partenaires externes
• Participation et soutien aux actions programmées par le service culturel de la ville
• Participation aux réunions de réseau avec la CC DRAGA
• Former et se former : Suivi des formations proposées par la Médiathèque Départementale de l’Ardèche, CNFPT
• Veille professionnelle
• Encadrement d’un agent
• Suivi de la régie
• Suivi communication : site internet, affiches, réseaux (fonctionnement, signalétique interne, animation)
Profil recherché
Savoir-faire
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collec-tivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque
• Connaissance des méthodes de bibliothéconomie
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
• Maîtrise de logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque (une connaissance de SYRTIS serait un plus)
• Maîtrise des dernières normes de catalogage IFLA LRM (transition bibliographique)
• Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
• Capacité à assurer des animations, auprès de différents publics (jeunesse, adulte)
• Maîtrise des règles et procédures de comptabilité publique
• Bonne culture générale et littéraire
• Maîtrise des outils informatiques
• Mise en valeur des collections (sélections bibliographique physique ou dématérialiser, sélec-tions thématiques)
• Mise en place de partenariat : faciliter les rencontres et créer du lien
• Former et se former
• Rédiger des rapports, statistiques, bilans
Savoir-être
• Sens du service public sens de l'accueil
• Autonomie
• Organisé, réactif
• Diplomate
• Sens du collectif et du travail en équipe
• Polyvalence
• Une connaissance en gestion des conflits serait un plus
SPECIFICITES DU POSTE
Selon ouvertures de la bibliothèque :
- Travail le samedi matin
- Travail certains soirs
Les horaires d’ouverture pourront évoluer selon les besoins et la fréquentation du public.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à drh@bsa-ville.fr avant le 17 mai 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
