Responsable CCAS - MAIRIE DE LESPINASSE
Référence : O031260715000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lespinasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + RIFSEEP + participations employeurs mutuelles santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Lespinasse, située dans le département de la Haute-Garonne, recrute un(e) Responsable pour son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Au sein d’une équipe municipale investie, vous serez chargé(e) de piloter et de mettre en œuvre la politique sociale de la collectivité, en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer à la définition de la politique sociale de la commune et la mettre en œuvre.
• Assurer la gestion administrative, financière et humaine du CCAS.
• Instruire les demandes d’aides sociales légales et facultatives (RSA, aides alimentaires, aides au maintien à domicile, etc.).
• Organiser l’accueil, l’information et l’orientation des usagers vers les dispositifs adaptés.
• Développer et animer des actions sociales de proximité en lien avec les partenaires (associations, Département, CAF, etc.).
• Assurer et suivre la régie du portage de repas sur le territoire.
• Gérer les dossiers individuels des bénéficiaires dans le respect des règles de confidentialité.
• Animer et encadrer une équipe : assistante administrative à 17h30, aides séniors à 20h.
• Préparer et rédiger les délibérations du CCAS ainsi que la gestion administrative du conseil d’administration.
Conditions d’exercice spécifiques :
Présence ponctuelle en soirée (instances CCAS, réunions partenariales) et le week-end pour des manifestations ou activités dont vous avez la responsabilité.
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme d’étude supérieure dans le domaine social, médico-social ou de l’administration publique.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le secteur de l’action sociale.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs d’action sociale.
• Aptitudes à l’écoute, à l’analyse des situations sociales, à la médiation et à la discrétion.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Grand Angle, Iodas…).
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
• Capacité à rendre compte.
• Respect absolu du secret professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste permanent à temps complet, à pourvoir dès que possible, basé à la mairie – Place de l’Occitanie – 31150 LESPINASSE.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP.
• Participation de la collectivité à la mutuelle / prévoyance / CNAS.
• Prise en charge à 75% sur abonnement de transport en commun des déplacements travail domicile.
Modalité de Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 11/08/2026.
à l’attention de Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de l’Occitanie
31150 LESPINASSE
Ou par mail à : recrutement@ville-lespinasse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
