Responsable communication et développement (H/F)
Référence : 2026-2390476
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Réseau Canopé - Direction territoriale Centre Val-de-Loire
RESEAU CANOPE - DT CENTRE VAL DE LOIRE - Localisation : ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission
- Contribuer, au sein de la direction territoriale, à l’application de la politique de développement, de partenariats et de communication Réseau Canopé.
- Piloter sa mise en œuvre en cohérence avec la stratégie générale définie pour l’établissement et déclinée dans la direction territoriale.
- Coordonner l’action des Ateliers Canopé dans ce domaine d’activité.
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions de communication vers des publics variés internes et/ou externes, tous supports confondus, en cohérence avec la stratégie générale et le plan de communication de l’établissement.
- Promouvoir l’image et l’identité de l’établissement.
- Coordonner l’action des Ateliers dans ces domaines d’activité.
Activités
Activités principales :
- Participer à la réflexion sur l’action conduite au sein de la direction territoriale dans le domaine du commercial, du marketing, et de la communication, en cohérence avec la stratégie de l’Etablissement.
- Conseiller et assister l’encadrement de la direction territoriale dans le pilotage et le déploiement des projets fonctionnels, des méthodes et procédures retenues et animer et coordonner l’équipe chargée de la communication et des partenariats.
- Accompagner, soutenir et promouvoir l’action développée dans les Ateliers Canopé : conseil, assistance, expertise, évaluation et valorisation, animation…
- Elaborer, proposer, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer des plans de communication internes ou externes.
- Elaborer, organiser mettre en place et effectuer le suivi des dispositifs de diffusion et de vente. Superviser les différents aspects de la gestion commerciale (acquisitions, marketing, ventes, relations clients/usagers…)
- Rechercher et développer des partenariats. En effectuer le suivi. Le cas échéant, piloter le suivi des équipes de prestataires internes ou externes.
- Impulser une stratégie de présence sur les réseaux sociaux, les nouveaux médias, et en mesurer l’impact.
- Organiser et conduire des actions de communication, des campagnes médias ou hors médias.
- Participer à la programmation et piloter l’organisation de la communication afférente aux manifestations institutionnelles ou évènementielles internes ou externes (expositions, salons, conférences de presse, réunions de rentrée, rassemblement des personnels, animations pédagogiques, visites d’établissements, cérémonies diverses…).
- Proposer, réaliser (rédiger et mettre en forme) ou faire réaliser des produits de communication internes ou externes écrits (articles, brochures, plaquettes, dépliants, bulletins internes, livrets d’accueil…), visuels (affiches, flyers…), audiovisuels (spots radio ou télévisés, vidéos…) ou multimédia (sites internet, plateformes intranet, newsletters, réseaux sociaux…)
- Assurer le suivi des relations avec la presse : élaboration des fichiers, dossiers, communiqué de presse, organisation des contacts, rencontres, conférences ou points de presse...
Profil recherché
Connaissances professionnelles
- Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
- Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
- Connaissance des règles et techniques de diffusion, des circuits de distribution, des processus et stratégies dans le domaine du marketing stratégique et opérationnel, ainsi que dans le domaine de la communication
- Connaissance des nouveaux modèles économiques
- Méthodologie de conduite de projet
- Connaissances juridiques : cadre légal et déontologie, droit de l'information
- Connaissance de la méthodologie du pilotage de projet / Connaissances générales dans le domaine de la culture numérique
Savoir-faire
- Aptitude à jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision Connaître les techniques d’encadrement et d’animation d’un groupe / d’un réseau. En particulier savoir communiquer, à l’oral et par écrit, savoir transmettre une information, dialoguer, argumenter, démontrer, favoriser la coopération au sein d’une équipe Savoir élaborer, planifier, piloter, coordonner, évaluer un projet
- Aptitude à établir des relations, initier et conduire des partenariats, conduire une négociation, piloter et animer une équipe de prestataires extérieurs
- Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
- Aptitude à accompagner le changement, impulser une démarche d’amélioration continue,
- Capacité à définir la cible de clientèle et les moyens appropriés pour l’atteindre
- Savoir analyser des données, des informations, des documents ou des situations ; évaluer des besoins et apporter des réponses appropriées
- Posséder la capacité à réaliser des synthèses, des rapports, des bilans et des statistiques, à structurer des idées par écrit, pour jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision.
- Capacité pour assurer une veille stratégique / Maîtriser les outils bureautiques et de PAO, ainsi que les modes de communication en ligne sur le web
- Savoir trouver l'information, s'informer sur les milieux professionnels
Savoir-être
- Posséder l’aptitude à porter les valeurs de la structure
- Être organisé-e, capable d’adaptation et de réactivité
- Avoir le sens des responsabilités, de l’initiative
- Posséder une capacité de raisonnement analytique et d’exploitation de données conceptuelles.
- Avoir le sens du relationnel
- Savoir écouter, communiquer, convaincre, faire preuve de maitrise de soi et de diplomatie
Qui sommes-nous ?
Sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé est l’opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative.
Réseau Canopé, dont le siège social est situé au cœur de « Poitiers, capitale de l’Éducation », est présent au plus près des territoires, à travers ses 11 directions territoriales, ses 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et ses 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département.
Réseau Canopé propose une offre de formation partout sur le territoire national, afin de permettre l’adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins de chaque élève.
Descriptif du service
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l’ensemble des partenaires. Leur réseau d’Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.
À propos de l'offre
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- Disponibilité en fonction de l’actualité du Réseau et du calendrier des manifestations évènementielles
- Interaction indispensable avec l’ensemble des acteurs internes et externes
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire régional
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Susceptible d'être vacant à partir du 03/10/2026
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Responsable de la communication
