RESPONSABLE COMPTABILITE - FINANCES (H/F) - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074261026000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Julien-en-Genevois (plus de 16 000 habitants), mène une politique volontariste pour son territoire, qui se traduit par des budgets ambitieux (23,7 M€ de fonctionnement en 2025, et 11,1 M€ d’investissement).
Suite au départ de la collectivité de l'agent actuellement en poste, la Commune recherche son nouveau ou sa nouvelle responsable comptabilité-finances.
Recrutement : fonctionnaire ou CDD de 1 à 3 ans
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine avec 14 RTT (pour une année complète)
HORAIRES Horaires variables avec présence souhaitée sur les horaires de fonctionnement des services administratifs (9h -12h et 13h30-17h)
Présence ponctuelle à des commissions finances en début de soirée
AVANTAGES - Prime mensuelle (IFSE de 830 €)
- Primes annuelles (équivalent 13ème mois + complément indemnitaire annuel en fonction de l’entretien professionnel)
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- Adhésion au CNAS
- Remboursement des abonnements de transports en commun (75 %)
• Encadrer le service comptabilité (2 agents + 1 apprenti) :
o Organiser le travail, suivre les activités, former ;
o Définir les procédures comptables internes ;
o Former et sensibiliser les autres services de la collectivité sur la matière ;
o Suivre l’évolution des outils numériques.
• En termes de comptabilité et fiscalité :
o Surveiller la bonne exécution des dépenses et des recettes ;
o Garantir le respect de la nomenclature M57 ;
o Être le correspondant quotidien de la Trésorerie ;
o Assurer les opérations de fin d’exercice ;
o Suivre la TVA, le FCTVA, la fiscalité communale ;
o Assurer un contrôle élémentaire des satellites et organismes subventionnés par la Commune.
• Participer à la stratégie et au pilotage financier : produire les tableaux de bord d’aide à la décision.
• Suivre la trésorerie, dette et financement :
o Suivre la trésorerie et les encours de dette ;
o Négocier et suivre les emprunts et les lignes de trésorerie ;
o Suivre les subventions.
• Monter et suivre le budget :
o Aider à la préparation du budget et des décisions modificatives ;
o Organiser le dialogue de gestion ;
o Préparer les documents et délibérations financières.
• Autres missions : veiller à la sécurité financière des procédures de commande publique en lien avec le service concerné. Suivre et organiser l’inventaire patrimonial de la collectivité.
Profil recherché
• Solide connaissance de la comptabilité publique et des règles de la séparation ordonnateur / comptable
• Maitrise de la nomenclature budgétaire et comptable M57, et de la M4
• Expérience exigée dans un poste similaire
• Connaissance de la fiscalité locale, de la TVA applicable aux collectivités et de la commande publique
• Notions en analyse financière et en prospective
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des logiciels de gestion financière (Ciril)
• Management d’une petite équipe
• Rigoureux, organisé et méthodique
• Pédagogie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV+LM)
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle 74160 Saint-Julien-en-Genevois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique