Responsable Contrôle permanent et Marchés publics H/F - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL DE BORDEAUX
Référence : O033260605000670
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Mission principale du service :
- Recenser l’intégralité des risques liés aux activités de l’établissement bancaire et contribuer à la mise en œuvre du dispositif de pilotage global de gestion des risques et de contrôle permanent.
- Réaliser et valider les opérations de contrôle liées à l’activité afin de s’assurer de l’efficacité des contrôles pour minimiser les risques.
• Situation hiérarchique :
N+1 : second dirigeant, directrice des risques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260605000670-responsable-controle-permanent-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire techniques :
• Solide connaissance du cadre réglementaire bancaire (Code Monétaire et Financier) et des exigences de l'ACPR et de l'arrêté du 3 novembre 2014 relatif au contrôle interne ;
• Maîtrise des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité ;
• Bonnes capacités rédactionnelles pour la production de documents juridiques et de rapports de synthèse ;
• Bonne connaissance du Code de la commande publique et des procédures de passation et d'exécution des marchés ;
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
Savoir-faire opérationnels :
• Connaître les techniques d’animation et d’organisation ;
• Maîtriser les techniques de communication orale et écrite ;
• Capacité à identifier les dysfonctionnements, à en analyser les causes et à formuler des actions correctrices adaptées.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
• Autonomie, proactivité et capacité à gérer les priorités et les délais ;
• Aptitude à travailler en transversalité et à animer un réseau fonctionnel ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Discrétion, intégrité et sens des responsabilités ;
• Esprit d’équipe.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
