responsable CTM - Mairie de PARMAIN
Référence : O095260723001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parmain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Directeur des services techniques vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions principales :
- Contrôle les missions des responsables espaces verts / voirie et bâtiment
- Assure l'intérim du DST pendant ses absences
- Assure l'interface avec les élus dans leur champ de délégation
- Participe avec le DST à la préparation du budget du centre technique municipal, le met en œuvre et le suit,
- Réalise le planning hebdomadaire des activités liées au centre technique municipal
- Assure la direction du centre technique municipal composé d’environ 13 agents, intervenant dans des domaines pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, espaces verts) + saisonniers
- Organise et contrôle l’ensemble des activités du centre technique municipal
- Adapte les effectifs en fonction des besoins
- Réalise des études, chiffre, programme, organise et suit les travaux en régie
- Gère les ressources et la planification des travaux,
- Suit les travaux confiés aux entreprises
- Coordonne les interventions dans les différents domaines d'activité : espaces verts, bâtiment, voirie, manifestations
- Gère les urgences et définit les priorités, prévoit les mesures immédiates
- Analyse les coûts des différents travaux réalisés en régie
- Participe à l'effort d'amélioration de la qualité du service et à l'image positive des équipes municipales
- Gère le matériel et les équipements du centre technique municipal
- Coordonne et pilote les achats et commandes diverses
- Retour d'informations hebdomadaire à sa hiérarchie
- Assure la gestion du personnel (planning, congés, absences)
- Fait appliquer les tâches journalières programmées
Missions secondaires :
- Epaule les équipes dans les travaux de voirie, de bâtiment, d'espaces verts, de déneigement, à la mise en place des manifestations communales
liste non exhaustive
Profil recherché
Savoirs
• Connaissances informatiques notamment Word/Excel/Outlook
• Permis B
• CACES R482/436
• Habilitation électrique de niveau BR
• AIPR encadrant
• Connaissances techniques en propreté urbaine et voirie
• Connaissances en mécanique pour l’entretien courant des différentes machines
• Capacités de communication et de transmission d’information ; faire remonter les dysfonctionnements et savoir rendre compte de son activité quotidienne
• Capacités de management et encadrement
• Sens de l’organisation
Savoir-être
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative
• Rigueur, autonomie
• Discrétion professionnelle
• Anticipation,
• Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
• Sens du service public, devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnelle
Monsieur le Maire
place Georges Clémenceau
95620 PARMAIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
