Responsable Culture Evènementiel, Animation, Vie Associative et Gestion de salle (h/f)
Référence : O078260410001162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buchelay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rôle: Conçoit, pilote, et évalue les projets événementiels et culturels de la collectivité.
Encadre le service événementiel, animation et vie associative de la collectivité.
Déplacements: Déplacements fréquents
Temps de travail: Temps complet annualisé.
Horaires : Du mardi au samedi, horaires irréguliers, avec amplitude variable selon le service public
Diplômes / Expériences: Diplôme national ou reconnu ou visé par l’État de niveau V.
Expériences de 5 ans minimum.
Rémunération: Rémunération statutaire + RIFSEEP + PRIME ANNUELLE (13ème mois + CIA) + CNAS.
Motif du recrutement: Mutation
Candidature à envoyer à l’adresse suivante : ressources.humaines@buchelay.fr
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260410001162-responsable-culture-evenementiel-animation-vie-associative-gestion-salle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché:
• Grand sens de l’intégrité et de la probité
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et adaptation)
• Sens du service public
• Connaissance de la réglementation et des procédures de la fonction publique territoriale
• Organisé et rigoureux
• Maîtrise des outils bureautiques
• Esprit d’équipe
• Force de proposition et autonomie
• Disponibilité et présence aux événements en week-end ou soirées
Savoirs:
Enjeux, évolution, cadre réglementaire des politiques culturelles et publiques
Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
Convention cadres, convention d’objectifs et de moyens des équipements culturels,
Principe éco-manifestations
Acteurs, partenaires du développement culturel (État, université, collectivités, observatoires)
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social)
Spécificités du milieu culturel et artistique: compte d’auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit
Enjeux des inter communautés
Management public territorial
Techniques de dynamique de groupe, d’écoute
Tableaux de bord
Techniques de concertation
Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
Qui sommes-nous ?
Buchelay est une commune membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise.
Son territoire péri-urbain de 3400 habitants en pleine expansion est situé à proximité des villes de Mantes-La-Jolie et de Mantes-La-Ville ainsi que l'A13.
Il est composé d'un coeur de village, d'une zone commerciale et d'une zone industrielle en développement.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation ou ressources.humaines@buchelay.fr
Monsieur le Maire
Rue Gabriel Péri
78200 BUCHELAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/06/2026
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
