Responsable culture, patrimoine et vie associative - SAINT-CYR-AU-MONT-D'OR
Référence : O069260330000146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Pilote et évalue les projets culturels. Anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux communaux.
Position hiérarchique :
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services
Relations de travail :
Relations permanentes avec la direction générale des services
Relations avec l'élue à la culture et au patrimoine et les membres adjoints de l'exécutif
Relations avec les services de la collectivité : technique, animation, finance, communication
Relations permanentes avec les établissements culturels
Relations permanentes avec les artistes et les porteurs de projet
Relations directes avec les usagers, les associations, avec les partenaires externes (entreprises,
Institutions)
Concertation avec les usagers
Autonomie et responsabilité
Large autonomie dans l'organisation du travail
Garant d'une expertise sur un champ artistique, culturel, patrimonial
Autonomie de proposition et d'action dans le développement de son secteur documentaire ;
Responsabilité intellectuelle
Conditions d’exercice :
Horaires de travail : horaires variables (avec plages fixes : 9h00-12h00 et 14h00-16h00) Pour information, horaires d’ouverture de l’Espace Culturel : mardi 15h-18h30 – mercredi 10h-12h30 et 14h-18h30 – jeudi 15h-18h30 – vendredi 15h-18h – samedi 9h30-13h
Matériel utilisé : Véhicule de service, téléphone portable de service, bureautique, suite office, logiciels métiers (Decalog…)
Particularités :
Déplacements possibles
Horaires avec amplitude variable selon la programmation
Disponibilité à prévoir selon la programmation des évènements et des manifestations
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260330000146-responsable-culture-patrimoine-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
Connaitre les acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
Connaitre le cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
Identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
Veiller à connaitre l’Evolution des pratiques amateurs et professionnelles
Connaitre le cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique,
Art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
Connaitre les principes des éco-manifestations
Maitriser les techniques de programmation et production
Connaitre les médias du secteur culturel
Savoir animer les réseaux de diffusion de la création artistique
Connaitre les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
Connaitre de la production éditoriale ; Maîtriser le catalogage et l'indexation des documents
Capacité d’encadrement et qualités relationnelles, accueil et conseil du public
Diplomatie
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à l'attention de M. le maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
