RESPONSABLE D'ACCUEIL DE LOISIRS ET PÉRISCOLAIRE (h/f) - Mairie de CHEVREUSE
Référence : O078260716001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevreuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Spécialisé en direction du public des 3-12 ans (H/F)
La Mairie de Chevreuse recherche un(e) responsable dynamique et engagé(e) pour assurer la direction des accueils de loisirs ainsi que des accueils périscolaires (maternelles et élémentaires) + études surveillées
Rattaché(e) à la directrice du pôle famille, vous aurez pour mission de diriger l'accueil de loisirs et les accueils périscolaires dans le cadre du projet local de la municipalité.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, notamment l'Éducation Nationale, afin d'assurer une continuité pédagogique et sécuritaire de qualité mais aussi avec les partenaires municipaux tels que restaurants scolaires, Atsems, médiathèque et accueil des adolescents.
- La coordination des équipes municipales d’animation constituées d’une douzaine de contractuels principalement en CDI ;
- L'élaboration et le suivi du projet pédagogique ;
- La gestion administrative et logistique des accueils y compris l’aspect préfacturation via logiciel et tablettes ;
- La relation avec les familles et les partenaires institutionnels (notamment la CAF, les administrations de l’Etat mais surtout les directeurs d’école et les enseignants).
Profil recherché
Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens de l'organisation, de réelles capacités managériales et d'une solide expérience dans le secteur de l’enfance et/ou de l'animation socioculturelle.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales constituera un atout décisif (statut, comptabilité, achat, rôles hiérarchiques)
La détention de l'un des diplômes suivants est strictement requise pour postuler :
- DEJEPS
- BPJEPS LTP
- BPJEPS Direction ACM
- Master 2 Métiers de l’enseignement
- Licence professionnelle métiers de l’animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV, lettre de motivation, diplôme de qualification au poste et attestation d'honorabilité :
Madame le Maire
5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
