Responsable d'équipe administrative - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260915001272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Voirie Départementale est chargée de l’entretien, de l’exploitation et la modernisation de 4 500 kms de routes départementales.
Elle dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire, 5 Arrondissements routiers et 4 Agences Routières.
L’Arrondissement Routier de Dunkerque assure l’intégralité des missions relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la gestion patrimoniale du réseau de son périmètre. Il est l’interlocuteur privilégié des territoires (élus, services de collectivités territoriales et leurs groupements, …). L’effectif de l’Arrondissement est réparti au sein de 3 cellules : une cellule de gestion des ressources, une cellule technique au sein de laquelle on trouve l’unité ingénierie, une cellule de gestion patrimoniale.
En tant que Responsable administratif(ve), vous pilotez la cellule Gestion des ressources. A ce titre, vous êtes en charge de :
Encadrer et animer la cellule gestion des ressources (accueil, secrétariat, gestion des ressources humaines, comptabilité, marchés, appui administratif aux correspondants territoriaux et aux correspondants thématiques) ;
Assurer la gestion des courriers signalés : collecter les informations et rédiger les projets de réponse aux courriers des usagers et des Elus et aux différentes demandes internes à la collectivité (note, fiche technique) ;
Préparer les rapports de présentation des délibérations et les délibérations aider au pilotage budgétaire de l’Arrondissement ;
Préparer ou contrôler les projets de conventions liant le Département à des tiers (dont collectivités) ;
Rédiger les pièces administratives des marchés et assurer leur suivi être référent communication pour l’Arrondissement.
Profil recherché
Attiré(e) par le domaine de la Voirie et notamment des projets d'aménagements routiers divers ;
Un leader de proximité capable d'animer et de mobiliser une équipe autour d'objectifs communs ;
Méthodique et autonome, avec un réel sens de l'organisation et des priorités ;
Force de proposition et moteur dans la mise en œuvre de projets et de nouveaux modes de fonctionnement ;
Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre discernement et votre sens de la décision ;
Communicant(e), à l'écoute et pédagogue, vous savez créer un climat de confiance et de coopération.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Responsable de coordination administrative
