Responsable d'équipe de proximité F/H - LYON
Référence : O069261016000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation et de l’entretien de 340 sites sportifs répartis sur le territoire. Au sein de cette Direction, le Service entretien des terrains de sport de la subdivision Salles et Stades a en charge plus spécifiquement l’entretien des différents terrains de sports de la Ville.
Placé sous l’autorité du Technicien Responsable du service Entretien des Terrains et Travaux, en collaboration avec les Agents de Maîtrise, vous êtes en charge l’ensemble des missions transversales du service relatives à la planification des interventions d’entretien et de réparation sur les terrains de sports et des abords espaces verts répartis sur les sites sportifs des neuf arrondissements, l’organisation technique des chantiers avec les entreprises, la mise en œuvre du processus qualité appliquée au service :
- Vous encadrez une équipe de dix jardiniers experts : animation et pilotage d'équipe (plannings, plan de formation, réunions, suivi et contrôle, participation aux interventions, reporting hiérarchique, suivi quotidien et relevé mensuel d'activité), suivi des terrains (entretien des nouvelles surfaces de gazon synthétique, des gazons naturels, des abords, gestion raisonnée de l'arrosage, coordination des chantiers)
- Vous êtes garant des règles internes, des consignes d'hygiène et de sécurité (suivi des opérations, gestion matériel et véhicules, conseil et expertise) et identifiez les travaux à prévoir
- En cas d'absence d'un agent de maîtrise : vous assurez l'encadrement de l'équipe concernée avec suivi de leurs activités
- Vous êtes l'interlocuteur / l'interlocutrice des utilisateurs, usagers et services de la Ville de Lyon et des partenaires extérieurs et êtes garants de la qualité des relations.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expertise dans le domaine des espaces verts et/ou des terrains de sport (diplôme type BTA, BP, BAC PRO)
Vous connaissez les techniques d’entretien dans le domaine des sols sportifs d’extérieur et des végétaux dans un objectif de transition écologique (zéro phyto sur terrains de sports)
Vous maîtrisez la réglementation concernant l’utilisation des matériels spécifiques, la législation concernant les applicateurs de produits phytopharmaceutiques et de biocontrôle avec le Certiphyto, les règles d’hygiène et de sécurité au travail, les règles administratives et techniques relatives à la sécurité des agents et du public sur les chantiers (DT/DICT, AIPR, …)
Vous êtes titulaire des habilitations et certificats suivants : habilitations électriques, SST, travail en hauteur, engin de chantiers et chariot élévateur (possibilité de les passer dans le cadre de la Ville de Lyon).
Vous êtes capable d'encadrer et faites preuve de capacité d’écoute soutenue par une expérience managériale.
Vous savez planifier et maîtriser les outils bureautiques et informatiques dédiés et réaliser des rapports écrits et des tableaux de bord.
Vous maîtrisez la conduite de travaux d’espaces verts et de travaux publics appliqués aux terrains de sports incluant diagnostic, planification, contrôle et évaluation.
Vous faites preuve d'un sens du travail en équipe, d'aisance relationnelle et de disponibilité.
Dynamique et impliqué, vous savez prendre des initiatives et êtes soucieux de qualité du service rendu aux usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- Lieu de travail : Service Entretien des terrains (Gerland, Lyon 7ème) + déplacements sur tous les établissements sportifs de la ville (permis B requis)
- Temps de travail : 38 h 45 hebdomadaires / Astreintes en soirée, le week-end, et les jours fériés selon la programmation des manifestations sur les stades
Horaires : journées continues 6 h 30 - 14 h 00 (avril à octobre) / 7 h 00 - 14 h 30 (novembre à mars)
Congés : 2,5 jours de congés payés annuels et 1,5 jours de RTT mensuels
Rémunération : à partir de 2116 € bruts mensuels selon grade et ancienneté, prime de fin d’année calculée en fonction de la durée de présence dans l’année
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 % sur justificatifs mensuels
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la Ville de Lyon
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel, en fonction de la durée du contrat travaillé
- Participation à une complémentaire santé et à la prévoyance obligatoire
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/11/2026
-
Responsable de la logistique
