RESPONSABLE D'EQUIPE FETES ET CEREMONIES ET VOIRIES (H/F) - VILLERS-COTTERETS
Référence : O002261020001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-Cotterêts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE VILLERS-COTTERETS (Aisne)
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au cœur d’une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train,
RECHERCHE
UN RESPONSABLE D’ÉQUIPE FETES ET CÉRÉMONIES ET VOIRIES (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints techniques
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable
du Centre Technique Municipal pour assurer l’encadrement de 5 agents.
- Organisation de manifestations et gestion du matériel fêtes et cérémonies
- Montage/démontage des équipements (meublants, sono, chapiteaux, scènes, signalétiques), transports de matériels
- Gestion matérielle des salles municipales
- Gestion du patrimoine voirie
- Ouverture et gestion des énergies temporaires
- Encadrer l’équipe fêtes et cérémonies et voiries
- Astreintes
- Assurer le nettoyage des espaces urbains, si nécessaire
- Viabilité hivernale
Profil recherché
- Compétences techniques générales en voirie (entretien des voies, marquages au sol, panneaux de signalisation)
- Compétences techniques générales en bâtiment (son, lumière…)
- Qualités d’encadrement et d’organisation
- Motivation, disponibilité, réactivité et rigueur technique
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en transversalité
- Permis B obligatoire, permis E, permis C et CACES adapté à la fonction (nacelles, chargeur télescopique)
- Expérience dans une fonction similaire souhaitée
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
- Grade : Agent de Maîtrise
- Week-ends travaillés toutes les semaines
- Habilitations électriques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser candidature avec CV et diplômes
à Mme la Maire - 3, rue de l’Hôtel de Ville
B.P. 170
02603 VILLERS-COTTERETS CEDEX
personnel2@mairie-villerscotterets.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
