Responsable d'équipe (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261109000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur adjoint de la Maison de l’Autonomie, le responsable de la Maison départementale des aidants pilote l’organisation, le fonctionnement et l’animation de cette structure dédiée à l’accueil, à l’information, à l’écoute et à l’orientation des aidants de personnes âgées et de personnes en situation de handicap.
Il assure la coordination des actions menées avec les partenaires associatifs présents au sein de la structure, favorise le développement de dispositifs innovants au bénéfice des aidants et veille à la qualité du service rendu.
À ce titre, il encadre et anime une équipe pluridisciplinaire de 7 agents, coordonne les activités, pilote les projets de la structure et contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Maison de l’Autonomie.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
• Piloter et développer l’activité de la Maison départementale des Aidants
o Organiser le fonctionnement de la structure et définir les orientations de la programmation annuelle.
o Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets et actions en faveur des aidants.
o Être force de proposition auprès du Directeur adjoint de la Maison de l’Autonomie.
• Coordonner les partenariats et les actions d’accompagnement
o Garantir la cohérence et la qualité des actions conduites par les associations et partenaires.
o Assurer la coordination de l’ensemble des intervenants du site (agents, vacataires, associations).
o Développer et animer le réseau partenarial, notamment par la recherche de nouveaux partenaires.
• Assurer le pilotage, l’évaluation et la gestion du site
o Élaborer des indicateurs de suivi et des bilans d’activité.
o Superviser l’occupation des locaux et valider les plannings d’utilisation.
o Piloter les projets, événements et manifestations organisés au sein de la structure.
• Encadrer les équipes et garantir la qualité de service
o Animer, organiser et évaluer l’activité de l’équipe pluridisciplinaire.
o Veiller au développement des compétences et à la qualité de l’accueil des usagers.
o Assurer le respect des démarches qualité, ainsi que des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention sur le site
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
• Maîtrise des techniques de management d’équipe, sens du service public
• Savoir rendre de compte et travailler en équipe en coordination avec les équipes de la direction Autonomie
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Empathie, ouverture d’esprit, maîtrise de la gestion de conflits
• Esprit d’initiative et dynamisme, force de proposition et autonomie
• Connaissance impérative du secteur associatif et des problématiques en lien avec l’accompagnement des Aidants
• Maitrise de l’outil téléphonique et bureautique (pack office, applications métiers, logiciels spécifiques)
• Connaissances des procédures administratives et des référents internes
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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*Responsable de service médical*
