Responsable d'équipe (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260903000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de secteur Loisirs-découverte-lien social, le responsable d'équipe espace jeunesse construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes de 11 à 17 ans. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
Animer et piloter l’équipe : encadrement, recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’antenne
Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Développer des partenariats
Animer la relation avec les familles
Assurer la gestion administrative et budgétaire des activités et de l’équipement
Gérer les ressources humaines
Participer à l’accueil et encadrer les jeunes
Suivi du budget de l’antenne
Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Elaborer le plan de formation de l’équipe
Conditions d’exercice:
36 heures hebdomadaires
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
Pics d’activité liés aux périodes périscolaires
Travail dans des structures différentes (antennes jeunesse), hors structure (quartier et séjour) ou en accueil périscolaire
Travail administratif dans l’antenne avec déplacements fréquents sur le territoire
Responsabilité d’une autre antenne en cas d’absence de son responsable, afin d’assurer la continuité du service
Responsabilité des adolescents qui lui sont confiés
Missions pouvant évoluer vers l’accompagnement des 18-25 ans, selon les caractéristiques du territoire d’intervention
Profil recherché
Connaissances pré-requises:
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Méthodologies et outils d’analyse et de diagnostic
Projet Educatif Municipal, dispositifs contractuels institutionnels
Réglementation des Etablissements Recevant du Public (locaux, incendie)
Typologie des risques
Cadre réglementaire des activités d’animation
Réseaux d’information et de communication
Notions de droit du travail, réglementations spécifiques de l’encadrement des activités jeunes.
• Formation et diplômes requis:
BEATEP, BPJEPS ou autre diplôme de niveau III du secteur social.
Compétences professionnelles:
Management opérationnel et de projet
Grande autonomie dans l’activité quotidienne de l’antenne et l’organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer, rédiger, mettre en œuvre et évaluer des projets en cohérence avec le projet éducatif municipal
Construire et développer une démarche coopérative de projet avec les adolescents
Sens de la communication et du lien social adapté au public ciblé
Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs sur le territoire
Concevoir et mettre en forme des supports écrits
Assurer l’interface entre les équipes et la direction
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
