Responsable d'équipe intervention maintenance voirie (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260717000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Devenez responsable d'équipe en charge de la maintenance de la voirie. A ce poste, vous aurez l'occasion d'organiser les chantiers et l'entretien des voiries.
L'équipe Intervention Maintenance Voirie est composée de 17 agents placés sous la responsabilité administrative directe du responsable de secteur Régie Voirie et sous la responsabilité opérationnelle de 3 agents de maîtrise. Elle est rattachée au secteur Régie Voirie du Service Maintenance Travaux de Voirie au sein de la Direction des Espaces Publics
Vos missions :
- Organise et pilote les chantiers qui lui sont confiés : priorise les demandes, organise et planifie les chantiers et mobilise les ressources nécessaires
- Encadre les agents des équipes sur le chantier : organise, distribue et contrôle le travail, soutien et aide les agents dans leurs missions, fait le lien entre la direction et les agents (dans les deux sens), participe à l'évaluation et la notation des agents, alerte et demande une sanction
- Surveille le domaine public : signale les dysfonctionnements sur la voirie et ses composantes, manifestations communales
- Participe aux divers travaux de l'équipe : réfections partielles des trottoirs (vétusté ou petits affaissements), réparation des nids de poule sur chaussée ou trottoir, entretien et renouvelle du mobilier urbain et de la signalisation verticale, réfection de l'assainissement de surface (caniveaux, avaloirs), petits aménagements de voirie, mise en sécurité de l'espace public, barriérage des manifestations publiques, traçages ludiques (marelles, jeux ...) ou sportifs (terrains, piste ...), opérations de déneigement.
- Supplée le responsable de secteur lors de ses absences
- Garant de la bonne préparation et du bon déroulement des chantiers confiés et des bonnes conditions de réalisation (sécurité et santé des agents)
- Peut être amené à conduire un véhicule de chantier (selon permis), un engin de chantier (selon habilitations)
Profil recherché
Votre profil :
- Vous avez un CAP " constructeur de routes " ou équivalent, un BEP ou BAC professionnel "Travaux publics " ou équivalent
- Expérience dans les domaines des travaux publics
- Expérience nécessaire dans l'encadrement d'équipes techniques
- Connaissance des conduites de chantier (lecture de plan, implantation, métrage) et des travaux de voirie
(terrassement, maçonnerie, pavage, mise en oeuvre d'enrobés ...), signalisation routière.
- Capacité d'organisation et de planification
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en d'équipe
- Titulaire du permis B, permis PL souhaité, CACES souhaités
- Cadre d'emploi des agents de maîtrise
Votre environnement de travail :
* Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Temps de travail : 37h et 13 RTT
* Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
* Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
* Restaurant municipal
* Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
