Responsable d'équipe pluridisciplinaire - MONTARGIS (8202) (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Référence : O045260513000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montargis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur des enjeux de solidarité et d’accompagnement des habitants, le Conseil départemental du Loiret recrute un Responsable d’Équipe Pluridisciplinaire sur le Territoire Châlettois, pour piloter une équipe engagée dans le champ médico-social.
Placé sous l’autorité du directeur de l'agence départementale des solidarités de Montargis, vous êtes un manager de proximité et acteur du développement territorial.
Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques sociales départementales au plus près des besoins des usagers et des partenaires locaux.
Le poste est à pourvoir au 1er août 2026 et il est basé à Montargis.
Vous êtes un manager engagé, fédérateur et moteur pour participer à des projets à fort impact humain? Ce poste est pour vous!
Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire
-Encadrer et accompagner une vingtaine de professionnels (travailleurs sociaux et assistants administratifs), qui interviennent dans le champ de la protection de l'enfance, de l'insertion, de l'accompagnement social et de l'autonomie.
-Organiser l’activité et garantir la continuité de service ;
-Favoriser la cohésion, la transversalité et la qualité du service rendu aux usagers ;
-Piloter une dynamique managériale tournée vers l’innovation, l’optimisation des ressources et l’évolution des pratiques professionnelles ;
-Assurer la diffusion de l’information et l’appropriation des procédures.
Animer les partenariats sur le territoireDévelopper et animer le réseau partenarial local
-Impulser et coordonner des actions collectives avec les acteurs du territoire ;
-Représenter le Département dans les instances techniques locales ;
-Participer à l’analyse des besoins sociaux du territoire.
Contribuer aux politiques sociales départementales
-Décliner les orientations sociales départementales en tenant compte des réalités locales -Participer à la co-construction et à l’innovation des politiques sociales ;
-Mettre en place et suivre les outils d’évaluation et les indicateurs d’activité ;
-Garantir l’application des politiques sociales et d’insertion sur le territoire.
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
-Expérience en management d’équipe, idéalement dans le secteur social ou médico-social ;
-Bonne connaissance des politiques sociales et des enjeux territoriaux ;
-Capacité à conduire le changement et à piloter des projets dans des environnements complexes ;
-Sens du collectif, qualités relationnelles et capacité à fédérer des partenaires ;
-Esprit d’analyse, capacité d’organisation et sens du service public.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés, Assistant socio-éducatif ou Conseiller socio-éducatif territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Le poste est à pourvoir au 1er août 2026.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
