Responsable d'Equipe PMI - PITHIVIERS (7568) (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Référence : O045260513000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pithiviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Médecin responsable du service départemental de PMI (protection maternelle et infantile) ou son représentant, le/la responsable de service PMI est chargé(e) de l'organisation et de la mise en œuvre de l'action médicosociale du Département du Loiret sur une zone géographique déterminée (ADS Nord Loiret et EP Solognot) dans le cadre des missions légales de PMI et des priorités politiques définies par l'exécutif départemental.
Par ailleurs, il/elle intervient dans le domaine de la santé préventive de l’enfant.
Cette mission s’accomplit au plus près de l’usager, selon les besoins des secteurs.
- Mettre en place des actions de prévention médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans en lien avec les médecins de PMI assurant les consultations et le conseil technique médical ;
- Promouvoir la santé maternelle et infantile avec une attention particulière pour les situations de vulnérabilité et conduire des actions de promotion de la santé de la femme et de l’enfant ;
- Animer, encadrer et piloter les équipes de PMI des secteurs concernés, dans le cadre des missions du service départemental, en lien avec le médecin départemental ou son représentant ;
- Organiser les activités des équipes de PMI des secteurs concernés afin de respecter la continuité du service (planning des congés, des astreintes, formation…) ;
- Proposer et mettre en œuvre des outils organisationnels et de fonctionnement ;
- Favoriser l'articulation entre l'équipe de PMI et les autres services des équipes ainsi que le travail partenarial ;
- Assurer la gestion des commandes et la diffusion du matériel, des consommables, des vaccins et des documents utiles à l'activité de la PMI ;
- Apporter un conseil technique auprès des professionnels de PMI, notamment en matière de prévention et repérage de la maltraitance à enfants et lors d'évaluations d'informations préoccupantes ;
- Participer au recueil de données chiffrées à visée épidémiologique ;
- Faciliter l'articulation entre professionnels de santé (PMI, hospitalier et libéraux) dans l’objectif d'un parcours de soin fluide quelle que soit la problématique de santé de l'enfant ;
- Participer aux réunions d’encadrement des équipes pour une meilleure articulation entre les différents services ;
- Coordonner les différentes activités de PMI et s'assurer de leur bon fonctionnement.
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+4 ou niveau II
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Infirmières en soins généraux ou Infirmières Puéricultrices diplômées d'Etat avec expérience en management d'au minimum 2 ans, cadre de santé IDE ou PDE.
L’emploi correspond aux cadre d’emplois des puéricultrices ou des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/06/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
