Responsable d'équipement socio culturel (rue d'Aubagne) (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260717000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie des 1er et 7e arrondissements est un territoire d'une superficie de 7,47 km² et compte près de 73 861 habitants. Le 1er arrondissement est l’hypercentre historique de la Ville de Marseille alors que le 7e arrondissement est plus tourné vers la mer notamment avec les îles du Frioul.
Sous la responsabilité du Responsable de service de l’ animation et de la vie locale, la mission principale est de contribuer à rétablir le lien social dans un environnement où la présence éducative et l'offre d'activités constituent des leviers essentiels pour les familles et les jeunes . Le responsable d’équipement socio-culturel participe activement à la mise en œuvre de la politique d'accueil de tous publics et à celle du projet éducatif du territoire. À ce titre, il pilote une équipe de plusieurs agents sur les deux nouveaux sites de la rue d’Aubagne (200m de distance), accueille et développe le lien avec le tissu associatif local pour la mise en place d’activités socio-culturelles et éducatives, garantit la qualité du service rendu au public et assure la gestion administrative, budgétaire et humaine des structures, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260717000274-responsable-equipement-socio-culturel-rue-aubagne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire du grade d’Animateur Territorial ou d'un Bac à bac +2, vous êtes familiarisé(e) avec l'environnement de travail, vous maîtrisez les spécificités et détenez une très bonne connaissance des zones urbaines sensibles.
Capable d'analyser les besoins des différentes tranches de la population et d'établir un constat, vous êtes en mesure de proposer des actions spécifiques.
La connaissance de la gestion administrative d'équipements (documents familles, gestion bon d'engagements et de commandes...) sera un plus.
Vous savez garder votre sang froid, anticiper les conflits et/ou gèrer un conflit en parfaite connaissance des agissements de la population locale. Vous savez établir un relationnel de confiance, être bienveillant(e) tout en assurant une gestion des flux humains et en assurer un contrôle.
Dynamique et force de proposition, vous suivez et participez à la mise en place du projet éducatif du territoire.
Vous savez travailler en équipe, favoriser la communication et le contact avec les professionnels des équipements et des divers partenaires.
Sérieux(euse) et impliqué(e), vous êtes disponible et solidaire en cas de besoin ou nécessité de service qui imposerait ponctuellement un redéploiement hors du Centre d'affectation.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
CMA – 44 rue d’Aubagne (deuxième équipement situé au 63 rue d’Aubagne) 13001 Marseille
Référence de l’offre : i 14079
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
