Responsable d'espace de médiation numérique en médiathèque - COMMUNE DE MEYREUIL

Référence : O013261104000855

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Meyreuil
Domaine : Lecture publique et documentation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/01/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et la DGS, en tant que référent du numérique et en collaboration avec l'équipe de la médiathèque, assurer le développement du service numérique (réflexion, création, réalisation d’animations et interventions) en direction de tous les publics, en et hors les murs. Enrichir, promouvoir et entretenir les collections numériques, jeux vidéo ; réaliser les tâches techniques contribuant à la bonne marche du service ; participer à la définition et à la création de l'offre Fablab.

Mission de lecture publique
Accueil des usagers (dont inscriptions, prêts, retours, réservations)
Rangement et classement de la collection
Saisie informatique (catalogage des documents et des outils/matériels des sections dont il a la charge)
Participation à la définition d'actions en direction de publics spécifiques
Contribuer au portail de la médiathèque, notamment par la création de tutoriels et mise en valeur de ressources liées aux activités de l’Espace numérique
Gestion des litiges sous l’autorité du responsable


Mission de gestion matérielle et d'équipement
Participer à la dynamique de développement du numérique au sein de la médiathèque (tablettes, jeux vidéo, liseuses, portail de la médiathèque, ressources et matériels numériques...), en lien avec l'équipe et les partenaires.
Entretien du matériel, assurer la première maintenance des équipements du Fablab (équipement, réparation et surveillance des documents, dont nettoyage)
Gestion des outils (imprimantes 3D, découpeuse laser, cricuts, brodeuse, robot, presse à chaud, matériel audio-visuel...)

Mission de développement de l'animation numérique
Gérer et animer le service Fablab
Sensibilisation aux enjeux du numérique
Accompagner les usagers dans la réalisation de démarches administratives en ligne
Accompagner les usagers individuellement
Organiser et animer des ateliers thématiques
Participer à la sélection des ressources numériques et jeux vidéo en direction des publics, notamment adolescents et seniors et à leur médiation en participant à la programmation culturelle de l’établissement
Créations d’animations numériques et culturelles (numérique ludique et arts numériques) transversales, intergénérationnelles en partenariat avec le CCAS, la Maison du Bel Age, les ACM, l’espace jeunesse, Muz’art, les écoles et autres établissements du territoire.
Aider à la mise en valeur de la collection (dont désherbage)
Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages
Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end
Produire des bilans statistiques sur les actions menées
Habilitation Aidants Connect

Profil recherché

Formations et qualifications : Titulaire du diplôme REMN souhaité, ou expérience dans un poste similaire, notions bibliothéconomiques indispensables, habilitation Aidant Connect
- Permis B, véhiculé

Savoir/connaissance
Très bonne maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
Maîtrise des outils techniques et électroniques présents dans un fablab (imprimantes 3D, découpe laser, brodeuse, cricut, arduino etc.) et des logiciels de modélisation 3D
Connaissance et maîtrise des consoles et jeux vidéo

Savoir Faire/aptitudes
Rigueur d’organisation et gestion des priorités ; être accueillant et aimable, bonne présentation ; aisance relationnelle marquée ; autonomie ; capacité d’adaptation et d’initiatives ; travailler en équipe et en transversalité ; polyvalence ; sens du service public et de l’accueil ; capacité de médiation et de pédagogie avec tous les publics ; capacité à expérimenter ; veille technologique ; patience.

Savoir être/comportement
Respect des devoirs professionnels (neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi) ; faire remonter et circuler les informations ; sens du travail en équipe ; ouverture et souplesse.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Temps de travail : complet, 35h sur 2 semaines, samedi travaillé, sur les deux structures

    Rémunération statutaire selon la grille indiciaire en vigueur, complétée par le régime indemnitaire (RIFSEEP).

    Contact et modalités de candidature
    Contact : 04 42 65 90 61
    Adresser lettre de candidature accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de position administrative à
    l’adresse suivante :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de ville - Allée des Platanes
    13590 Meyreuil
    ou par mail : m.oddone@ville-meyreuil.fr
    Pour tout renseignement, s’adresser au service des Ressources Humaines : 04 42 65 90 61
    Adresse de l'employeur : COMMUNE DE MEYREUIL
    +Allée des Platanes
    13590 MEYREUIL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2027

  • Chargée / Chargé de mission numérique

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