Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant - Mairie de VIRY-CHATILLON
Référence : O091260710001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry-Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie de la Coordinatrice du secteur Petite enfance, vous aurez en charge la gestion globale d’une structure collective multi-accueil de 28 places
Activités “principales”
• Constituer, encadrer et évaluer une équipe
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Organiser, promouvoir et garantir un accueil individualisé et un accompagnement de qualité des enfants et de leurs familles
• Garantir la mise en œuvre, l’évolution et l’évaluation du projet d’établissement
• Suivre le développement psychomoteur de l’enfant
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure
• Organiser et participer aux projets éducatifs et pédagogiques
• Avec l’aide de l’Educatrice de jeunes enfants, organiser et participer aux sorties et fêtes du multi-accueil
• Participer aux réunions de coordination, aux commissions d’attribution des places et aux réunions avec les partenaires extérieurs
Activités “secondaires”
• Garantir les relations avec l’ensemble des partenaires (PMI, MDS, CMPP, CAF, écoles)
• Aller chercher des livres à la bibliothèque
• En cas d’absence, remplacer les professionnels en salle
• Apporter une aide ponctuelle auprès des enfants
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE
• Connaissance globale de l’enfant de 0 à 4 ans et de la législation relative aux établissements d’accueil du jeune enfant
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Sens du service public et de l’accueil
• Qualités relationnelles et aptitude à la gestion d’équipe
• Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité
• Obligation de discrétion et de confidentialité
SPECIFICITES DU POSTE
• Assurer une astreinte téléphonique sur l’amplitude d’ouverture du multi-accueil soit de 7h45 à 18h00
• Prise des congés selon les nécessités de service et en alternance avec l’Educatrice de jeunes enfants
• Possibilité de changement d’horaires en fonction des besoins de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
