RESPONSABLE D'UNITE (F/H) - DEPARTEMENT DE GESTION FINANCIERE TERRITOIRES ET MOBILITES
Référence : O069260909000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Envie de mettre votre expertise financière et managériale au service d'un projet d'intérêt général ? Rejoignez-nous !
📢 À propos de nous
Au sein de la Direction des Finances, nous assurons l'exécution administrative et financière des dépenses de la Collectivité en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Notre mission est de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des actes financiers, depuis l'attribution des subventions jusqu'à l'exécution des marchés publics.
Le Département de Gestion Financière Territoires et Mobilités rassemble une trentaine de collaborateurs répartis sur différents sites et engagés au service de la performance publique et de la qualité de gestion.
💼 Votre mission
Sous l'autorité du Responsable de service, vous pilotez une unité composée d'environ 10 collaborateurs et contribuez à la bonne exécution administrative et financière des dossiers relevant de votre périmètre.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
Piloter l'activité de l'unité
Organiser, coordonner et superviser l'exécution administrative et financière des subventions et marchés publics.
Contrôler la conformité des actes et des procédures dans le respect des règles budgétaires, comptables et réglementaires.
Assurer le suivi des crédits budgétaires, des engagements et des affectations en lien avec le responsable de service.
Veiller à la qualité des processus de contrôle interne et à l'application des procédures financières de la collectivité.
Entretenir un dialogue régulier avec les directions opérationnelles et les partenaires internes.
Manager et accompagner votre équipe
Animer et fédérer une équipe d'une dizaine de gestionnaires.
Définir les objectifs individuels et collectifs, accompagner la montée en compétences et évaluer les résultats.
Favoriser un environnement de travail collaboratif, respectueux et propice à la qualité de vie au travail.
Apporter votre expertise administrative, financière et comptable aux équipes.
Contribuer aux projets et à l'amélioration continue
Participer aux projets de modernisation des outils et procédures.
Accompagner les évolutions des dispositifs gérés par l'unité.
Représenter le responsable de service sur votre site d'affectation en son absence.
Collaborer avec les autres managers afin d'assurer une coordination efficace de l'activité du département.
Profil recherché
🎯 Votre profil
Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine des finances publiques, de la gestion budgétaire ou de la comptabilité publique, ainsi que d'une réelle appétence pour le management d'équipe.
Vos atouts
Bonne maîtrise des finances publiques locales et des procédures administratives et financières.
Capacité à piloter une activité complexe et à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et capacité à prendre la parole en public.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion financière.
Vos qualités personnelles
Leadership et sens du collectif.
Rigueur, réactivité et sens des priorités.
Force de proposition et capacité d'adaptation.
Qualités d'écoute, de dialogue et de communication.
Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents, en toute simplicité
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste disponible sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
#offreemploi, #GestionFinancière, #recrutement
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes
101 cours Charlemagne
CS 20033
69219 LYON cedex 2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Responsable budgétaire
