RESPONSABLE D'UNITE PROXIMITE AVEC LES LYCEES DU RHONE (F/H), DPLPE, Lyon (69)
Référence : O069261009000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne-Rhône-Alpes mène une politique éducative axée sur la qualité des conditions d’apprentissage, la sécurité et la proximité avec les établissements. Elle accompagne 565 lycées grâce à ses services et 6 800 agents.
Au sein de la Direction de la Proximité avec les Lycées et des Politiques Éducatives (DPLPE), vous contribuez à garantir la qualité du service public dans les lycées et accompagnez la mise en œuvre des politiques régionales d'éducation.
Résidence administrative du poste : LYON
Sous l'autorité du responsable du service Proximité avec les Lycées Rhône, vous assurez le pilotage d'une unité territoriale et êtes l'interlocuteur privilégié des établissements de votre secteur.
À ce titre, vous :
Déployez les politiques régionales auprès des lycées du territoire.
Assurez le dialogue et l'accompagnement des équipes de direction des établissements.
Pilotez les ressources humaines des personnels régionaux exerçant dans les lycées, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
Veillez à l'adéquation des moyens humains aux besoins des établissements et coordonnez les remplacements.
Accompagnez les établissements sur les enjeux d'accueil, de restauration, d'hébergement, d'entretien, de maintenance et de sécurité.
Contribuez à la mise en œuvre des projets éducatifs régionaux et à l'évolution de l'offre de formation.
Représentez la Région auprès des partenaires institutionnels et participez aux instances territoriales.
[...]
Manager de proximité, vous animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de chargés de proximité, techniciens restauration-maintenance et assistants de projets.
A ce titre, vous :
Définissez les objectifs et pilotez l'activité de l'unité.
Assurez le suivi des indicateurs de performance et la qualité des actions menées.
Garantissez l'application des procédures et l'harmonisation des pratiques.
Accompagnez le changement, favorisez la montée en compétences des équipes et développez une culture commune de service.
Participez aux projets transversaux de la direction et de la collectivité.
Profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience managériale et d'une bonne connaissance de l'environnement public, idéalement dans le domaine éducatif et territorial.
Vous savez piloter une activité, coordonner des projets et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
Doté de solides capacités d'analyse et d'organisation, vous maîtrisez la conduite du changement, l'animation de réseaux d'acteurs et le travail en transversalité.
Votre aisance relationnelle, votre sens du dialogue et de la négociation vous permettent de développer des partenariats de qualité avec des interlocuteurs variés.
Rigoureux, réactif et force de proposition, vous faites preuve d'autonomie, de discernement et d'un fort sens du service public.
Fédérateur, vous savez mobiliser vos collaborateurs autour de projets ambitieux au service de la réussite des établissements et des usagers.
Candidatez!
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur notre site : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6863&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2026-6863
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de coordination administrative
