Responsable d'unité Sud - Parcours et Prestations Adultes - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260707001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable d'Unité pour son Service Parcours et Prestations Adultes (SPPA), basé à la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) d'Angers.
Ce poste permanent et stratégique s'adresse à des cadre·s expérimenté·e·souhaitant encadrer une équipe d'instructeurs·rices et d'évaluateurs·rices-coordonnateurs·rices dans le domaine de l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'équité de traitement des usagers, apporter un soutien technique, administratif et juridique à votre équipe, et contribuer à la mise en oeuvre des décisions liées aux droits et prestations.
Management de l'unité :
Organiser et animer les réunions techniques pour assurer la cohésion et l'efficacité de l'équipe.
Apporter un soutien technique à l'ensemble des professionnel·le·s de l'unité.
Participer à l'élaboration d'outils et de procédures et assurer le suivi de l'activité via des tableaux de bord.
Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques.
Formaliser et harmoniser les pratiques au sein du service, en collaboration avec le chef de service et son adjoint.
Garantir l'équité de traitement des usagers et le respect du cadre réglementaire.
Coordination des équipes pluridisciplinaires :
Contribuer au bon déroulement des équipes (APA, PCH, ACTP, aide sociale à domicile, emploi et orientations médico-sociales).
Apporter un éclairage réglementaire et arbitrer pour garantir l'équité des propositions.
Assurer l'accompagnement dans le traitement des situations complexes, en lien avec l'adjoint.
Lien avec les autres services et partenaires :
Veiller au lien avec les autres services de la Direction, notamment le service finances.
Participer aux différentes réunions (DGA PVS, Direction Autonomie, Comité de Direction MDA, partenaires).
Assurer le lien fonctionnel avec les assistantes du service.
Activités secondaires :
Rédiger des notes, rapports, comptes-rendus et courriers.
Participer à la Commission Consultative d'Aide Sociale (CCAS).
Assurer la continuité de service en l'absence des autres responsables d'unité.
Profil recherché
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir organiser, hiérarchiser et planifier son travail, prendre des décisions et arbitrer.
Il·elle doit avoir des compétences en management d'équipe, en animation de réunions, et savoir rédiger des écrits professionnels (fiches de procédure, outils de suivi d'activité). Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels internes (SOLIS ASG, SOLIS MDPH, Doxtreem) sera un atout.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Adaptabilité : capacité à s'ajuster aux évolutions et aux besoins de l'équipe.
Autonomie : savoir prendre des initiatives et gérer son travail de manière indépendante.
Sens de l'écoute et pédagogie : capacité à comprendre les besoins et à accompagner les équipes.
Force de proposition : savoir innover et suggérer des améliorations.
Rigueur : respecter les procédures et garantir la qualité du travail.
Disponibilité : être réactif·ve et accessible pour les équipes et les usagers.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Responsable de coordination administrative
