Responsable de Cellule Contrôle des Mouvements des Matériels Lourds - FORT-DE-FRANCE
Référence : O972260609002148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vérifier l'état des véhicules.
Exécuter le programme des engins avec chauffeurs.
S'assurer de l'avancement des réparations.
Renseigner et transmettre les informations sur le suivi du matériel.
Vérifier les dates d'échéance des contrôles périodiques.
Organiser l'activité de la station de lavage.
Gérer le stock et la fourniture de produits lubrifiants.
Vérifier la bonne tenue des documents des engins.
Encadrer et organiser le travail de l'équipe.
Assurer le suivi et le contrôle des mouvements des matériels lourds (engins, véhicules spécialisés, équipements de chantier) afin de garantir leur traçabilité et leur disponibilité.
Planifier et coordonner l’affectation des matériels en fonction des besoins des services et des opérations programmées.
Veiller à la bonne tenue des registres et outils de suivi des entrées, sorties, transferts et immobilisations des équipements.
Contrôler l’état des matériels et signaler les besoins d’entretien, de maintenance ou de renouvellement en lien avec les services compétents.
Profil recherché
Cadres d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou des Agents de maîtrise.
CAP, BEP ou Bac professionnel en maintenance des matériels ;
logistique ; travaux publics ou équivalent.
Compétences requises :
- Connaissance des matériels lourds, engins et équipements utilisés par les services techniques.
- Maîtrise des techniques de suivi, de contrôle et de gestion de parc matériel.
- Capacité à utiliser les outils informatiques de gestion, de planification et de suivi d’activité.
- Aptitude à organiser, coordonner et contrôler les mouvements de matériels dans un environnement opérationnel.
- Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et respect des règles de sécurité et de traçabilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
