Responsable de crèche familiale et collective - Mairie de CERGY
Référence : O095260708002376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue en 2025 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre » en 2025. Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
Nos structures d’accueil petite enfance accueillent les enfants dans un environnement sûr et bienveillant, favorisant leur éveil et leur apprentissage. Les équipes travaillent en collaboration avec les familles et les partenaires de la Ville, dans un cadre de service public et de respect des normes réglementaires.
Au sein de la Direction de la Petite Enfance placé sous la responsabilité de sa directrice, vous assurez la direction de la crèche collective du Hazay (20 berceaux) et de la crèche familiale Arc en Ciel dont l’un des 3 sites est partagé avec les locaux de la crèche collective.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260708002376-responsable-creche-familiale-collective?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A (infirmier, puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants) ou à défaut contractuel, vous disposez d’un diplôme d’état d’infirmier de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants.
Vous possédez une bonne connaissance du cadre réglementaire et des enjeux de la petite enfance et êtes capable de piloter des projets tout en assurant la qualité des services rendus aux enfants et aux familles.
Vous savez faire preuve de rigueur organisationnelle, de capacité d’adaptation et de disponibilité. Vous savez travailler en équipe, fédérer les collaborateurs et instaurer un climat de confiance au sein de la structure.
Vos qualités de manager d’écoute, de dialogue et de médiation vous permettent de gérer efficacement les relations avec les familles et votre équipe.
Vous devrez justifier d’au moins trois ans d’expérience en tant que responsable ou adjoint d’un EAJE et être capable d’assurer la gestion administrative, managériale et pédagogique complète d’une structure.
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
