Responsable de gestion budgétaire et financière - COMMUNE DE ILLZACH
Référence : O068260922001470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illzach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA VILLE D’ILLZACH
15 135 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
155 agents
Date limite de candidature : 22 octobre 2026
Date prévue du recrutement : dans les meilleurs délais
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel
RECRUTE :
1 Responsable de gestion budgétaire et financière
GRADE, CADRE D’EMPLOI :
Attaché Territorial, Attaché Territorial Principal, Attaché Territorial hors classe (catégorie A) ;
Rédacteur, Rédacteur Principal 2ème classe, Rédacteur Principal 1ère classe (catégorie B).
En tant que Responsable du service des Finances, vous coordonnerez les activités du service et gérerez l’équipe de 5 agents placée sous votre responsabilité.
Sous l’autorité du Directeur du pôle Administratif, Finances et Prospective, vous serez chargé(e) notamment d’assurer la préparation et l’exécution du budget.
En tant que Responsable du service des Finances, vous coordonnerez les activités du service et gérerez l’équipe de 5 agents placée sous votre responsabilité.
Sous l’autorité du Directeur du pôle Administratif, Finances et Prospective, vous serez chargé(e) notamment d’assurer la préparation et l’exécution du budget.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Management des agents du service (finances et assurances)
- Elaboration du budget
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Participation à l‘analyse financière rétrospective et prospective
- Optimisation des ressources fiscales et financières
- Participation à l’élaboration et au suivi de la PPI (Programmation Pluriannuelle d’Investissements)
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Gestion et analyse administrative des garanties d’emprunts
- Gestion des dossiers d’assurances en renfort de l’agent en charge de cette mission
- Suivi de l’inventaire
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Cette offre est faite pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou plus en comptabilité/gestion financière ou une expérience significative dans le domaine
- Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique et les étapes budgétaires
- Vous maîtrisez les techniques et les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet…)
- Vous avez des facultés à vous adapter à des nouveaux logiciels métiers (Sedit GF Berger-Levrault, Wininvest, Simco, Taelys, GEC Akropolis)
- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Vous êtes une personne réactive, autonome, organisée, rigoureuse, savez prendre des initiatives et vous êtes dotée du sens de la confidentialité
- Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et vous aimez le travail en équipe
- Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Temps de travail : temps complet
• Temps plein – Horaires de travail avantageux en continu (8h par jour, plage de travail ouverte entre 7H30 et 18H30), ou avec pause méridienne, horaires d’été
• 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 27 RTT à l’année
• Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité. Pics d'activités liés aux périodes budgétaires.
• Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (catégorie A) ou Rédacteurs Territoriaux (catégorie B)
• A titre indicatif : la rémunération moyenne mensuelle (net à payer avant impôt) pour le grade d’Attaché Territorial échelon 1 (niveau débutant) est de 2283 euros pour un agent contractuel et de 2348 euros pour un fonctionnaire ; pour le grade de Rédacteur : 2213 euros pour un agent contractuel et de 2291 euros pour un fonctionnaire
• Possibilité de télétravail un jour flottant par semaine
Avantages liés au poste :
• Régime indemnitaire (IFSE de 697 € et CIA de 1000 € maximum, la 2ème année)
• Prime de fin d’année
• Participation employeur à la complémentaire santé (84 €/mois) et à la prévoyance (28 €/mois)
• Tickets restaurant (valeur faciale 9.25 €, 60% à la charge de l’employeur)
• Prestations de l’Amicale du Personnel
• Aides financières au déplacement domicile-travail
• Actions « Qualité de Vie au Travail »
• Accès à un fauteuil de massage sur le temps de travail
• Possibilité de restauration sur place
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cet emploi est ouvert aux travailleurs handicapés.
Les entretiens auront lieu le 02/11/2026 avec le Directeur du pôle Administratif, finances et prospective et le 09/11/2026 avec les élus.
Si vous n’avez pas reçu de réponse à ces dates, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’ILLZACH – BP 10 009 – 9 place de la République – 68311 ILLZACH cedex ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable budgétaire
