Responsable de gestion comptable et financière (h/f) - COMMUNE DE JOUY LE POTIER
Référence : O045260717001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Potier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la mairie de Jouy-le-Potier (45) et sous l'autorité direct du Maire vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.
Poste basé sur le régime des 1607 heures annuelles.
Souplesse dans l’organisation quotidienne, avec une plage de travail habituelle située entre 8h00 et 17h00, selon les besoins du service et dans une logique d’adaptation concertée avec l’autorité territoriale.
Possibilité de mettre en place un 80% équivalent 1286h/an.
Participation au roulement des permanences du samedi matin (de 8h20 à 11h45), effectué par une équipe de 5 agents sur l’année effectué par une équipe de 5 agents sur l’année. Les permanences comprennent uniquement l'accueil de la mairie et la gestion de l'agence postale communale.
- Gestion budgétaire : Pilotage, élaboration et exécution du budget principal et des budgets annexes (le cas échéant).
- Suivi comptable : Supervision de la comptabilité (mandatement, titres de recettes, suivi des régies, gestion de la dette et de la trésorerie, déclarations TVA).
- Analyse financière : Réalisation d'analyses rétrospectives et prospectives (ratios financiers, capacité d'autofinancement) pour aider à la décision politique.
- Conseil stratégique : Accompagnement des élus sur les choix d'investissement et la maîtrise des dépenses de fonctionnement.
- Gestion des marchés publics : Appui au montage financier et au suivi de l'exécution des marchés publics.
- Interlocuteurs privilégiés : Relation constante avec la Trésorerie municipale (DGFIP) et les services opérationnels de la mairie.
- Gestion et suivi des subventions.
- Saisie et mandatement des payes.
- Suivi et indemnisation des arrêts maladies.
- Déclaration subvention CAF périscolaire.
- Gestion de l'accueil de mairie et de l'agence postale communale le samedi de permanence.
- A titre exceptionnel : toutes missions concernant une mairie.
Profil recherché
Formation : Débutants acceptés.
Diplôme en comptabilité/gestion ou expérience en collectivité territoriale apprécié.
Compétences techniques appréciées :
Maîtrise de la nomenclature comptable M57.
Connaissance du cycle budgétaire des collectivités.
Aisance avec les outils informatiques financiers (logiciels métiers).
Qualités attendues :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Discrétion professionnelle (indispensable en Mairie).
Pédagogie (savoir expliquer des chiffres complexes aux élus et collègues).
Ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Responsable budgétaire
