Responsable de gestion comptable (h/f) - Mairie d' ARAGNOUET
Référence : O065260602000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aragnouet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice des Services, le/la responsable du service comptabilité et RH pilote les activités financières. Il/elle supervise ainsi 6 budgets (M57 et M4) et encadre une équipe de 2 personnes. Il/elle est également en charge du suivi RH et supervise le travail d'une personne.
assure le rôle de comptable
encadre les 2 agents du service
contrôle les réalisations comptables (validation des mandatements et des émissions des titres)
contrôle les factures reçues ou émises
prépare, rédige et suit les documents budgétaires (budget primitif, comptes administratifs, décisions modificatives, arrêtés municipaux financiers...)
suit l'exécution budgétaire (engagements, crédits disponibles...)
établit les éventuels tableaux de bord ou analytiques liés aux activités
échange avec les partenaires financiers de la commune (trésorerie, services préfectoraux, SEML Aragnouet Piau Engaly, intercommunalité, banques...)
conseille et alerte le maire au cours de l'exercice budgétaire
veille juridique
Mission RH en lien avec la directrice des services :
encadre un agent
suit les carrières, la formation
suit les pointages
Profil recherché
Diplômes : licence en comptabilité requise au minimum (Bac+3)
Expérience : expérience préalable sur poste similaire souhaitée
Compétences : vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité publique et connaissez les nomenclatures comptables M57, M4, le fonctionnement des collectivités territoriales, maîtriser parfaitement les outils bureautiques, une expérience antérieure du logiciel Berger Levrault serait un plus. Rigoureux(se), organisé(e), autonome, vous avez des qualités relationnelle et rédactionnelles, ainsi que le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + diplôme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
