Responsable de gestion comptable (h/f) - MAIRIE DE ILLE SUR TET
Référence : O066260717000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ille-sur-Têt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Supervision du service (finances et comptabilité)
Réception, vérification et classement des pièces comptables.
Saisie des budgets (Mairie, Eau et assainissement)
Saisie des engagements dépenses et recettes et des mandatements ou titres.
Suivi du mandatement des dépenses et recettes d’Investissement.
Suivi et saisie des P503.
Mise à jour des tiers.
Formalisation des procédures comptables.
Aide à la tenue et au suivi des tableaux de bord comptables.
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire.
Suivi des opérations comptables complexes.
Suivi de la dette et de la trésorerie (connaissance du logiciel Hélios)
Suivi de l’inventaire.
Préparation et déclaration du FCTVA.
Participation à la préparation budgétaire.
Contrôle de la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense.
Suivi de la partie comptable des subventions (suivi et demandes des acomptes, éventuellement relances, mise à jour du tableau récapitulatif des subventions.)
Mise en place de la dématérialisation des mandats et des titres (PSV2)
Opérations de fin de gestion.
Missions comptables diverses.
Profil recherché
• Connaître la comptabilité publique, la comptabilité générale, les réglementations, les procédures comptables, la chaine de dépense, ainsi que des recettes.
• Connaissance des organisations budgétaires et comptables.
• Savoir mettre en œuvre les règles de la comptabilité publique
• Connaissance M57, M4 et des logiciels de comptabilité
• Savoir utiliser les outils bureautiques et utiliser le logiciel de gestion financière, le logiciel inventaire, ainsi que le logiciel « dette ». Savoir exploiter les données comptables.
• Discrétion, Prise d’initiative.
• Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux.
• Rigueur administrative et comptable.
• Connaissance approfondies en matière budgétaire et comptable (réglementation, schémas d’écritures comptables)
• Capacités à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + Cv a Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
