AGENT EN CHARGE DE LA FISCALITE/ASSURANCES ET DU CONTROLE DE GESTION
Référence : O066260223001392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Barcarès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FISCALITE/ASSURANCES ET DU CONTROLE DE GESTION
Gestion des polices d'assurances
• Analyse des besoins et définition des types et modes d’assurances adaptés, évaluation des types de risques à couvrir
• Assurer un suivi administratif et financier des contrats
• Gérer les déclarations des sinistres et les réclamations
• Solliciter des expertises techniques
Gestion des taxes de séjour
• Effectuer les relances nécessaires auprès des professionnels et des particuliers collecteurs ne réalisant pas les déclarations
• Elaborer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des déclarations, des recettes
• Préparer les documents nécessaires au reversement de la taxe de séjour au département et à la région
Fiscalité
• Réception des contribuables, apporter les réponses aux demandes d’explications des contribuables concernant leur imposition communale
• Préparation CCID et CIID
• Gestion du logiciel Visu DGFIP
• Contribuer à la rédaction du rapport du vote des taux d’imposition et sur les sujets fiscaux
• Élaboration des déclarations d’imposition des résultats pour un budget annexe SPIC
Contrôle de gestion
• Développer la comptabilité analytique et faciliter sa mise en place auprès des services
• Élaborer des tableaux de bords
• Suivi financier des manifestations
• Contrôle de l'exécution budgétaire
• Suivi budgétaire des services
• Suivre les coûts par service ou par activité
• Suivi des remboursements des subventions et des fonds de concours (Etat, département, PMM…) Préparation des états et des justificatifs
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire en collectivité souhaitée.
- Bonnes connaissances du droit des collectivités locales, des règles comptables et budgétaires d'une collectivité en nomenclature M57, M4,
- Connaissances en gestion des contrats d'assurances,
- Lecture et analyse de documents juridiques et financiers,
- Qualités rédactionnelles (courriers, notes, comptes-rendus..)
- Connaissance du logiciel CIRIL GF appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs
Qualités demandées :
- Méthodique, organisé et réactif,
- Être autonome,
- Capacité à communiquer et informer,
- Faire preuve de discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V.
détaillé et arrêté relatif à la dernière situation administrative) par courrier :
A l'attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutements@lebarcares.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
