Responsable de gestion comptable (h/f) - THURY HARCOURT LE HOM
Référence : O014261105001533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thury-Harcourt-le-Hom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché aux directives et décisions du Directeur Général des Services, l'agent sera en position centrale dans l'organisation générale des services administratifs et sera responsable du service des finances.
- Organiser le travail et encadrer les agents du service,
- Mise en œuvre des procédures structurantes de la Collectivité au sein du service,
- Garantir la conformité légale et réglementaire de l'ensemble des processus,
- Gérer les différents contrats et les diverses conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou
règlementaire,
- Organiser la tenue des Conseils Municipaux et des commissions et procéder à la rédaction des décisions et délibérations portées par l'assemblée délibérante,
- Réfèrent technique au sein de la Collectivité sur les aspects administration générale et finances,
- Participer à l'organisation des élections,
- Participer activement aux réunions,
- Construire les outils d'aide à la décision des élus. Piloter la performance des pôles : établir les tableaux de bord, définir les indicateurs pertinents du suivi de l'activité, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions,
- Participer à la préparation des états budgétaires et à la clôture, à l'établissement des états financiers et de leur
consolidation,
- Superviser, sécuriser, contrôler et valider l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs, Participer aux projets,
- Gérer les marchés publics,
- Elaborer et gérer les dossiers de demandes de subventions et leurs suivis.
Profil recherché
Compétences attendues
- Posséder un esprit de synthèse et d'analyse des documents financiers et des statistiques,
- Maîtriser l'outil informatique et savoir s'adapter à ses évolutions,
- Avoir une grande aisance rédactionnelle,
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps,
- Être rigoureux et méthodique,
- Avoir le sens des relations,
- Savoir communiquer avec pédagogie,
- Savoir anticiper, innover et prendre des initiatives,
- Disposer d'aptitudes managériales. Connaissances requises :
- Connaître l'institution communale, ses compétences, ses ressources,
- Connaître les principes fondamentaux du Droit budgétaire et de la gestion financière,
- Connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales,
- Maîtriser les règles générales de la comptabilité publique,
- Connaître les règles et techniques budgétaires et comptables propres aux Communes (nomenclatures budgétaires et comptables M4 et M57),
- Maîtriser les techniques d'analyse financière.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à Madame le Maire - Place du Général de Gaulle - 14220 Thury-Harcourt-le-Hom
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
