Responsable de gestion comptable (h/f) - VERSONNEX
Référence : O001260813000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versonnex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une commune à taille humaine, vous rejoignez une équipe administrative polyvalente.
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous assurez la gestion comptable et le suivi financier de la collectivité et contribuez directement à son pilotage budgétaire.
Nous recherchons un profil comptable autonome, rigoureux et force de proposition.
Vous serez notamment chargé(e) de construire la maquette budgétaire, d’assurer le suivi de l’exécution du budget et de sécuriser le suivi financier des contrats de la commune.
Comptabilité et budget
- Assurer les opérations de comptabilité publique : engagements, mandats, titres, factures et suivi des rejets ;
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire ;
- Participer à la préparation et à la construction de la maquette budgétaire ;
- Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers ;
- Alerter et conseiller les élus et la DGS sur les écarts budgétaires, les retards d’exécution et le non-respect des arbitrages, et proposer les mesures correctives nécessaires.
- Être force de proposition pour améliorer le suivi et la gestion financière ;
- Assurer les relations avec le service de comptabilité public.
Suivi des contrats
- Tenir à jour le tableau de suivi des contrats et marchés ;
- Contrôler les factures au regard des contrats ;
- Suivre les montants engagés et consommés ;
- Anticiper les échéances, renouvellements et révisions de prix ;
- Alerter sur les anomalies et échéances à venir ;
- Apporter son expertise dans l’analyse et la rationalisation des fournisseurs, en favorisant le recours à la commande publique et à la mise en concurrence afin d’optimiser les dépenses et de sécuriser les achats de la collectivité.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un(e) véritable comptable, disposant d’une bonne capacité d’analyse.
Vous êtes :
- rigoureux(se) et organisé(e) ;
- esprit d'équipe ;
- autonome ;
- vous maitrisez les fonctionnalités d’Excel ;
- capable d’analyser des données financières ;
- force de proposition.
Une expérience en comptabilité publique territoriale et M57 est souhaitée. Une expérience dans le suivi des contrats et marchés publics serait un véritable atout.
Ce poste nécessite une réelle expérience comptable : il ne s’agit pas d’un poste exclusivement administratif.
- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître les directives M57
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste à pourvoir dès que possible
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
- Cadre d’emplois : adjoint administratif territorial / Rédacteur territorial selon profil
- Catégorie : C ou B
- Cycle de travail de 35h30 par semaine
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Avantages : chèques déjeuner - participation mutuelle santé et prévoyance.
- La commune ne dispose pas de logement de fonction, ni de logement temporaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de M. Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
