Responsable de l'Action Écologique et du Bien-être Animal - Mairie de CARMAUX
Référence : O081261027000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carmaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE groupe B2) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste idéal pour celles et ceux qui veulent laisser une empreinte… verte. Postulez !
Biodiversité, nature en ville, sobriété, bien-être animal : personne ne peut plus dire « on ne savait pas ». Grâce à vous.
La Ville de Carmaux recrute son/sa Responsable Action écologique Bien-être animal. De l'Atlas de la biodiversité aux îlots de fraîcheur, du caniparc aux clauses environnementales des marchés, vous infusez l'écologie dans chaque projet de la commune.
Poste à dimension réelle : stratégie, terrain, équipe, partenariats.
Rejoignez celles et ceux au service de la ville du vivre-ensemble !
Le contexte du recrutement:
Nouveau service placé sous l'autorité directe du DGS, la ville de Carmaux recrute le(la) Responsable du service Action Écologique Bien-être Animal pilote la politique municipale d’Action écologique et du bien-être animal en transversalité totale. Il(elle) intervient dans toutes les équipes-projets, pilote les actions propres du service, encadre deux agents polyvalents et coconstruit avec la communication un plan de communication interne et externe dédié.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261027000846-responsable-action-Ecologique-bien-etre-animal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• Management d'une petite équipe polyvalente et organisation par projets
• Traduction d'actions opérationnelles en axes de communication à destination du service Communication
• Bien-être animal en ville : droit animalier, cohabitation, place de l'animal comme catalyseur social
Compétences techniques
• Pilotage transversal et intégration de critères environnementaux et animaliers dans les projets
• Réglementation transition écologique (PCAET, biodiversité, zéro pesticide, Atlas de la biodiversité,etc.)
Qualités personnelles
• Conviction, pédagogie et capacité à porter ces enjeux auprès de services non-spécialistes
• Adaptabilité et sens de la transversalité dans une organisation multi-services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation administrative et des deux dernières évaluations individuelles annuelles, avant le mardi 1er décembre 2026 à:
Par courrier:
Monsieur le Maire - Mairie de Carmaux - Place de la Libération - 81400 Carmaux.
Par courriel: ressourceshumaines@carmaux.fr.
Renseignements administratifs: Service Ressources Humaines - 05.63.80.22.50.
Renseignements techniques: Guillaume Benhaiem, Directeur général des services. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
