Responsable de l'action sociale ville et CCAS - MAIRIE DE LAUNAGUET
Référence : O031261001001667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services/Directrice du CCAS, vous collaborez et co-construisez avec elle.
En collaboration avec le Maire-Président du CCAS, avec la Présidente de la commission municipale « Action sociale » Vice-Présidente du CCAS, avec la conseillère déléguée aux actions « séniors » vous aurez en charge la gestion, l’animation et la coordination de l’action sociale « ville » et CCAS :
- Membre du CODIR – participation aux réunions et présentation à thème
- Intégration possible du réseau local inter-CCAS
- Participation aux dispositifs sociaux, sanitaires à l’échelle communale (veilles, PCS, PCA…)
- Accueil, orientation du public
- Accompagnement social, veille et secours aux personnes vulnérables et/ou en situation de précarité
- Relation avec la MDS/Conseil départemental pour les familles et personnes seules avec enfant
- Gestion des demandes de logement social ; attribution de logements ; contingent social
- Gestion des actions et services en faveur des publics en besoin d’insertion
- Gestion des actions et des services en faveur du public senior
- Gestion du logement temporaire et de ses occupants
- Domiciliation des personnes SDF
- Relations avec les partenaires institutionnels et associatifs sociaux/médicaux-sociaux
- Gestion des dossiers de demande de subvention en lien avec les aides au CCAS
- Mission d’encadrement et de coordination du personnel affecté à l’action sociale ville et CCAS
- Préparation du CA du CCAS et suites à donner
- Gestion comptable et budgétaire du CCAS et des actions ville affaires sociales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261001001667-responsable-action-sociale-ville-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Qualités humaines
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de l’écoute active
- Maîtrise de la relation d’aide
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Connaissance de la méthode de conduit de projet
- Autonomie dans l’organisation du travail et dans les modalités d’intervention
- Force de proposition
- Respect des règles de confidentialité
- Déplacements sur le territoire voire aux domiciles des usagers : utilisation d’un véhicule de service – Permis de conduire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
- Temps de travail de base de 35h (jours de RTT)
- Horaires de travail : lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 et vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire à déterminer selon le profil et l’expérience, incluant l’ensemble des primes, dans la limite d’une rémunération estimée à 2 400 € nets avant prélèvement à la source.
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance
- Usage d’un véhicule de service municipal pour les déplacements professionnels
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser avant le 01 novembre 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de la Directrice Générale des Services/Directrice du CCAS, Mme Maryvonne DUMOULIN au 05.61.74.07.16 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
