Un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) - Diplômé(e) d'Etat - MAIRIE DE LAUNAGUET
Référence : O031261020000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Launaguet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants)
Membre de Toulouse Métropole
Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Recrute un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) - Diplômé(e) d’Etat
Cadre d’emploi de catégorie B Filière Médico-sociale
Contrat sur poste permanent
Poste à temps complet – 35h00 hebdomadaires
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle de la Vie Socio-Educative et de la Directrice de l’Accueil Collectif de la commune de Launaguet.
Missions
• Accueillir l’enfant et sa famille en prenant en compte leurs besoins individuels
• Accompagner l'enfant dans son processus d'autonomie en facilitant l'acquisition de ses premiers apprentissages.
• Participer à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques
• Réalisation de soins appropriés et de qualité auprès de l’enfant dans les meilleures conditions de confort, d’hygiène et de sécurité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Organiser l'aménagement des espaces de vie des enfants en fonction de leurs capacité d’apprentissage
• Développer le partenariat avec l’éducatrice de jeunes enfants et les assistants maternels de l’accueil familial avec la mise en place d’ateliers communs.
• Participer au projet de l’espace « Snoezelen ».
• Adopter une posture professionnelle bienveillante, bientraitante et respectueuse de l’enfant et de sa famille, en tenant compte de leurs besoins, de leurs singularités et de leur environnement.
• Accueillir des stagiaires ou apprentis.
Profil recherché
Aptitudes professionnelles et qualités attendues :
• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (obligatoire)
• Respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Expérience sur un poste similaire appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaire du poste : Temps de travail du lundi au vendredi, avec des horaires variables selon les nécessités du service, sur une amplitude horaire comprise entre 7h30 et 18h30.
Priorité aux horaires du matin et de soir selon le besoin de service : 7h30-14h51 / 11h09-18h30.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, attestation d’honorabilité valide) à adresser à :
Mr le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95, chemin des combes
31 140 LAUNAGUET
Ou par mail à : recrutement@mairie-launaguet.fr
Renseignements complémentaires auprès de Madame Bouchra ECHAMI – Directrice de l’Accueil Collectif – 05.62.79.63.59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/12/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
