Responsable de l'administration et du pilotage H/F

Contexte :
La Maison des Sciences humaines et sociales Mondes (MSH Mondes) est une Unité d'Appui et de Recherche (UAR 3225) ayant pour cotutelles le CNRS, l'Université Paris Nanterre et l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Orientée vers l'international, elle favorise l'interdisciplinarité, l'expérimentation et l'innovation en sciences humaines et sociales, le décentrement des savoirs, l'ouverture aux arts et autres sciences. La MSH Mondes organise sa vie scientifique dans une logique de mise en réseau et de collaboration (colloques, ateliers, projets collectifs, appels à projets liés à ses axes scientifiques prioritaires). Elle développe une expertise métier diversifiée, avec 7 pôles d'ingénierie (Archives, Bibliothèque Archéologie et Sciences de l'Antiquité, Plateforme Imagerie des patrimoines et spatialisation, Données et Humanités numériques, Pôle éditorial, Pôle audiovisuel et multimédias, Studio expérimental d'archéologie des médias). Elle est le point d'entrée unique pour les IR* Huma-Num et PROGEDO et développe des partenariats au niveau local, national et international.
Sur le campus de l'université Paris Nanterre, la MSH Mondes héberge au bâtiment Ginouvès 3 UMR (ArScAn, LESC et TEMPS) et leurs centres de ressources (600 personnes). Son équipe de 40 agents statutaires et contractuels est répartie sur 2 bâtiments voisins (Ginouvès et Weber). Elle porte le consortium-HN pictorIA.
Le/la secrétaire générale travaille en collaboration étroite avec la Directrice de l'Unité. Il/elle dispose d'un bureau individuel totalement équipé au bâtiment Ginouvès. Il/elle a accès au restaurant universitaire et à l'ensemble des activités culturelles et sportives de l'université Paris Nanterre.
Il/elle bénéficie de formations et/ou accompagnement dans le cadre de sa prise de fonction.
Ce poste permet de bénéficier de télétravail dans le cadre de la réglementation en vigueur au CNRS.
Accès Gare RER SNCF Nanterre Université (RER A ou Ligne L).

Competence :
Savoirs / connaissances :
-Connaissance approfondie de l'organisation de l'ESR, de ses modes opératoires et de ses réglementations juridiques, administratives et financières
-Connaissance approfondie du pilotage, de la gestion des ressources humaines et budgétaire
-Connaissance approfondie de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision d'une structure
-Connaissance approfondie de la conduite de projet
-Connaissance générale des techniques d'audit
-Connaissance générale des techniques de démarche qualité
-Connaissance générale des techniques de communication

Savoir être :
-Capacité à anticiper et apprécier les situations, à prendre des initiatives et proposer des pistes d'amélioration;
-Capacité à travailler en équipe;
-Sens des priorités;
-Capacité à se positionner en tant que membre de la direction : savoir conseiller et rendre compte, savoir décider, tenir une position, porter les enjeux et les intérêts de l'unité.

Compétences opérationnelles :
-Appliquer un ensemble de règles et de procédures dans les différents domaines de l'administration et de la gestion;
-Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs;
-Élaborer des indicateurs et tableaux de bord, rédiger des comptes-rendus, des rapports, des conventions et des argumentaires;
-Analyser et synthétiser des résultats, définir et mettre en œuvre un plan d'action;
-Maitrise des outils de gestions;
-Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe;
-Anglais: B2 ou C1, à l'écrit comme à l'oral.

Compétences d'encadrement ou d'animation :
-Grandes aptitudes relationnelles : diplomatie, adaptabilité, négociation, dialogue, écoute et pédagogie;
-Maîtrise des techniques d'encadrement, de management;
-Capacité à animer le collectif de travail;
-Capacité à accompagner le développement des compétences des personnes;
-Capacité à gérer les conflits.