Responsable de l'Agence Routière de Nogent sur Seine (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010260810000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nogent-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION - RAISON D'ETRE
La direction des routes a en charge la gestion technique et administrative de 4 500km de routes départementales, 900 ouvrages d'art et du canal de la Haute Seine.
La direction des routes est constituée de services centraux situés à l'Hôtel du Département et de services déconcentrés, à savoir :
* Service modernisation et entretien de la route (SMER), service exploitation et sécurité routière (SESR) et la cellule administrative et budgétaire (CABu)
* 5 agences routières du Département (ARD), 12 centres routiers (CR) et un service d'assistance route et matériels (SARM)
L'ARD est en charge de l'exploitation du réseau routier départemental, de sa modernisation et de son entretien, ainsi que de la gestion du domaine public routier sur un secteur géographique.
L'entretien curatif et l'exploitation des routes départementales sont effectués en régie via deux centres routiers, l'un basé à Nogent-sur-Seine et l'autre à Romilly-sur-Seine.
L'ARD assure également la maîtrise d'oeuvre travaux des opérations de modernisation et d'entretien périodique sur les routes départementales et ouvrages d'art, la direction de petites études routières, la réalisation de travaux de maintenance des abords (clôtures, espaces verts ...) des propriétés départementales.
Elle apporte une assistance technique aux communes en matière d'aménagement de voirie et est l'interlocuteur privilégié des communes dans ses domaines d'activités.
L'ARD élabore et exécute le budget propre à ses activités.
L'ARD de Nogent-Sur-Seine compte 33 agents dont 27 affectés les centres routiers.
Elle couvre un territoire de 62 communes et gère principalement 650km de routes départementales, 160 ouvrages d'art et 30km de canal et sa voie verte.
Activités principales du poste :
Placé sous l'autorité du Directeur des routes, le chef de l'ARD doit :
* Manager, animer l'équipe et coordonner l'activité de ses collaborateurs ;
* Relayer la politique de la collectivité et participer à son évolution ;
* Etablir les programmes de travaux ;
* Gérer et optimiser les activités et les moyens du service dans le respect des objectifs fixés, respect des niveaux de service définis (exploitation, fauchage, viabilité hivernale), maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des prestations ;
* Gérer les budgets alloués
* Participer à l'amélioration des compétences de ses collaborateurs, aux actions de progrès du service et de la collectivité, aux actions professionnalisantes dans ses domaines d'activité;
* Participer en cas de nécessité aux activités d'exploitation routière, y compris en dehors des horaires normaux de travail ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260810000147-responsable-agence-routiere-nogent-sur-seine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
* Etre titulaire d'un diplôme bac+5 dans le domaine de la route et d'une première expérience dans le domaine.
* Connaissances techniques dans le domaine des routes
* Connaissance administrative et juridique
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité relationnelles et rédactionnelles
* Maitrise de l'outil informatique
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade d'Ingénieur.
Candidature à adresser avant le 22 mai 2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable de coordination administrative