RESPONSABLE DE L'AIDE SOCIALE À L'HÉBERGEMENT, DE LA RÉCUPÉRATION DES CRÉANCES ET DU[...]
Référence : O043260617000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le contexte
Au sein de la Direction Déléguée Autonomie, la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) regroupe l’ensemble des services départementaux en charge des politiques en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants. Elle constitue un guichet unique d’accueil et d’information, garantissant une réponse adaptée, lisible et équitable sur tout le territoire. Elle s’appuie pour cela sur plusieurs services complémentaires, que sont l’accueil-numérisation, l’instruction, l’évaluation-accompagnement, la mise en œuvre des décisions et l’appui au pilotage.
Le service Mise en Œuvre des Décisions est en charge du paiement des prestations sociales en lien avec les publics accueillis, du transport des élèves en situation de handicap, de la récupération sur succession des créances et des indus et de l’aide sociale à l’hébergement. Le service est composé de 21 agents dont un chef de service et un adjoint.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un collectif de travail engagé, favorisant la coopération et la transversalité.
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle (cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS…)
RIFSEEP de 620€ brut/mois
Vos missions
À ce poste, vous pilotez les équipes en charge de l’aide sociale à l’hébergement et de la récupération des créances sociales. Vous garantissez la sécurisation juridique des procédures, accompagnez les agents sur les dossiers complexes et contribuez à l’évolution des pratiques du service. Vous assurez également le suivi des recours précontentieux, participez aux projets de modernisation et produisez les analyses budgétaires et statistiques nécessaires à la prise de décision.
Le défi à relever !
Accompagner la transformation et la modernisation de la gestion de l’aide sociale à l’hébergement tout en garantissant la sécurité juridique et la qualité de service aux usagers.
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
• Vous appréciez analyser des situations complexes et proposer des solutions adaptées ?
• Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets et le travail en transversalité ?
• Vous souhaitez contribuer à l'amélioration continue d'un service public à fort impact humain ?
- Formation requise : BAC +3 Formation juridique et/ou financière et comptable ainsi qu'une maîtrise des dispositifs d’action sociale et de l’environnement institutionnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature en ligne CV + motivations + copie diplome requis dans l'offre d'emploi.
Personne à contacter pour plus de renseignement :
Emeline GUIVARCH - Cheffe du service Mise en Oeuvre des Décisions - Tél. : 04 43 07 11 43 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
