Responsable de l'aménagement et de la planification urbaine (h/f) - Mairie de Saint RAPHAEL
Référence : O083260708000719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Raphaël
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sur la Côte d'Azur varoise, Saint-Raphaël (37 000 habitants, surclassée 80 à 150 000 habitants) conjugue le dynamisme d'une station balnéaire et la qualité de vie d'une ville à taille humaine.
Nichée entre Méditerranée et massif de l'Esterel, elle bénéficie d'un cadre naturel exceptionnel, d'équipements complets (écoles, piscine olympique, centre de santé) et d'une vie culturelle dense. La ville mène une politique d'urbanisme exigeante, équilibrant développement maîtrisé et préservation de son patrimoine (3 secteurs de sites patrimoniaux remarquables).
Son PLU récemment révisé traduit cette ambition, portée par un exécutif attentif à l'efficacité de l'action publique. Estérel Côte d’Azur Agglomération pilote par ailleurs plusieurs projets
structurants, notamment la déqualification du front de mer et de développement des mobilités douces.
Dans ce contexte, le pôle Aménagement et planification urbaine occupe une place essentielle dans la mise en oeuvre des politiques d’aménagement du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260708000719-responsable-amenagement-planification-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en urbanisme ou aménagement, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale. Vous disposez d’une
bonne connaissance des procédures règlementaires (PLU, de PVAP, RLP).
Manager reconnu, vous savez piloter, soutenir et faire évoluer vos équipes, en conjuguant compétence technique et humanité. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant sont des atouts indispensables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Si cette offre vous intéresse, rendez-vous sur www.dianeconseil.com, référence 2020165.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
