Responsable de l'exploitation et de la maintenance de voirie (H/F)
Référence : O074261005000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction espaces publics et mobilités de la ville d'Annecy, recherche pour son service entretien, travaux courants voirie un Responsable de l'exploitation et de la maintenance de voirie (H/F) à temps complet.
Le poste est ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Sous l'autorité de votre responsable hiérarchique, vous assurez l'organisation, la programmation et le suivi des interventions liées à l'exploitation et à la maintenance de la voirie.
Vous êtes notamment chargé(e) de coordonner et de superviser l'activité des différentes régies intervenant sur le domaine public :
* Régie maçonnerie
* Régie VRD (Voirie et Réseaux Divers)
* Régie enrobés
* Régie signalisation
Vous assurez la planification des interventions, leur suivi et leur coordination, en veillant à la qualité des travaux réalisés, au respect des délais et à la bonne utilisation des moyens humains et matériels.
Vous participez également à la prise en compte et au traitement des sollicitations des usagers et des services de la collectivité, en apportant une réponse adaptée aux besoins identifiés sur le terrain.
Un poste au coeur du service public.
Ce poste joue un rôle essentiel dans le maintien en bon état du patrimoine routier et dans l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Conditions d'exercice :
* Permis B indispensable
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité de votre responsable hiérarchique, vous assurez l'organisation, la programmation et le suivi des interventions liées à l'exploitation et à la maintenance de la voirie.
Vous êtes notamment chargé(e) de coordonner et de superviser l'activité des différentes régies intervenant sur le domaine public :
Régie maçonnerie
Régie VRD (Voirie et Réseaux Divers)
Régie enrobés
Régie signalisation
Vous assurez la planification des interventions, leur suivi et leur coordination, en veillant à la qualité des travaux réalisés, au respect des délais et à la bonne utilisation des moyens humains et matériels.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de la voirie, des travaux publics ou de la gestion d'équipes techniques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre capacité à organiser et planifier l'activité
* votre sens des priorités et de l'anticipation
* vos qualités managériales et relationnelles
* votre connaissance des techniques d'entretien et de maintenance de la voirie
* votre capacité à travailler en transversalité avec les différents services et interlocuteurs
* votre sens du service public et votre réactivité face aux demandes des usagers
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation.
Pour plus d'infos :
drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
