Responsable de l'habitat et de l'insalubrité (h/f) - Garches
Référence : O092260720001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Garches s'engage quotidiennement pour offrir à ses habitants un cadre de vie sain, sécurisé et durable. Dans le cadre de sa politique de préservation du bâti et de prévention des risques sanitaires, la municipalité recherche son futur Responsable Habitat et Salubrité.
Véritable garant de l'application des règles d'hygiène et de salubrité publique, vous serez au cœur de la stratégie de préservation du patrimoine résidentiel de notre commune. Si vous possédez une expertise technique solide, une rigueur juridique et le sens du service public, rejoignez nos équipes pour œuvrer concrètement au bien-être des Garchois
Sous la responsabilité du directeur de l’urbanisme et de l’aménagement vous serez chargé.e des missions suivantes :
Missions principales
1) Gestion de la salubrité des logements et des commerces
- Instruire les plaintes en matière d’habitat insalubre, dans le cadre des pouvoirs de police du maire ou du préfet
- Participer aux visites des logements soumis au permis de louer
- Réaliser des visites des commerces
- Connaître, maîtriser et appliquer les procédures applicables
- Assurer les remontées d’informations sur les dysfonctionnements et être force de propositions
- Participer aux différents comités techniques
- Assurer le suivi des dossiers en lien avec l’ARS, les propriétaires et les locataires
- Assurer la veille juridique
2) Mener des actions d’amélioration de l’habitat
- Informer et accompagner les copropriétés dans des projets d’amélioration de leur résidence en lien avec les services municipaux (police municipal, service social municipal, service municipal du logement) et les partenaires (ALEC, ARS-)
- Engager des actions dans le respect des procédures relatives à l’usage des logements (permis de louer, taxe de séjour, location saisonnière…)
3) Animer
- Assurer le suivi des relations partenariales avec les institutionnels (préfecture, ARS, POLD, CAF…) et animer les réunions d’information auprès des copropriétaires et aux Assemblées Générales
- Informer et sensibiliser le conseil syndical et les copropriétaires sur le fonctionnement d’un projet de travaux et les aides associées (par téléphone, mail et sur site)
- Participer aux actions de sensibilisation (réunions de travail, visites de site…)
4) Gestion administrative du service :
- Rédiger les rapports et les dossiers de délibération
- Alimenter les documents nécessaires au pilotage de l’activité (bilans, tableaux de bord, etc.)
- Faire un reporting régulier auprès de la hiérarchie
- Rédiger des notes et analyser les documents stratégiques en matière d’habitat et de logement : PMHH, SRHH, PDALHPD, etc.
Missions transversales :
- Réalisation de toute action nécessaire au suivi des dossiers et au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en urbanisme, aménagement, droit public, santé environnementale, hygiène-sécurité ou vous avez une première expérience en collectivités territoriales ou structures para publiques dans le domaine habitat
- Vous disposez d’une connaissance approfondie du cadre réglementaire de l’habitat et de la salubrité et des procédures administratives et juridiques : code de la santé publique, code de la construction et de l’habitation, règlement sanitaire départemental, décret décence, pouvoirs de police du maire
- Vous disposez de capacités d’analyse, de synthèse et d’une aptitude à la négociation et à la résolution de conflits (relations propriétaires/locataires, riverains, etc.) ainsi d’une capacité de travail en réseau avec de multiples partenaires institutionnels, privés et associatifs.
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle, d’une grande rigueur dans votre travail et d’un bon relationnel vous permettant d’échanger et travailler efficacement en transversalité notamment avec les partenaires extérieurs (communes, service de l’État, bailleurs sociaux, etc.).
- Intérêt pour les enjeux propres à la politique de l’habitat et du logement,
- Intérêt pour les problématiques spécifiques liées à l'amélioration de l'habitat
- Intérêt pour les problématiques spécifiques liées à l’hygiène des commerces
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
Ou par mail à: recrutement@garches.fr
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
