Responsable de l'innovation et du parcours des publics
Référence : O077260112000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Torcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des affaires culturelles de l'agglomération Paris - Vallée de la Marne gère un réseau de médiathèques qui comprend 14 établissements répartis dans 12 villes et animé par 142 agents.
En tant que responsable de l'innovation et du parcours des publics, vous êtes chargé de piloter des projets innovants et d'apporter une vision décloisonnée à la mission accueil. Vous contribuez activement au développement et au rayonnement du réseau des médiathèques en assurant un rôle de facilitateur entre les équipes et les partenaires.
Vos missions principales
Sous la responsabilité de la direction adjointe du réseau des médiathèques :
Conduire une stratégie d'innovation dans les services et les pratiques
Assurer une veille active dans le périmètre du poste
Piloter et coordonner des projets « Médiathèques de demain »
Développer de nouveaux modes de relation aux publics
Encadrer et animer un service de 2 personnes
ACTIVITES PRINCIPALES
Construire les projets innovation, accueil et Médiathèques de demain en lien avec la direction du réseau, les responsables transversaux, les directeurs des médiathèques, les services de l'agglomération et les prestataires extérieurs
Mettre en oeuvre, suivre le budget et évaluer l'impact des projets « Médiathèques de demain »
Co-construire avec la direction du réseau la stratégie de développement des publics
Analyser les parcours publics pour les améliorer et conquérir de nouveaux publics
Identifier des projets innovants en matière d'accueil, de médiation et de services
Optimiser la fonction accueil (procédures, qualité, amélioration continue)
Diffuser la culture de l'innovation au sein des équipes via des méthodes d'animation et de cohésion
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques culturelles
Expérience avérée dans le secteur culturel
Expérience de management hiérarchique et transversal
Maîtrise des techniques de gestion de projets
Créativité, ouverture d'esprit et capacité d'innovation
Bonne aisance relationnelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260112000890-responsable-innovation-parcours-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques culturelles
Expérience avérée dans le secteur culturel
Expérience de management hiérarchique et transversal
Maîtrise des techniques de gestion de projets
Créativité, ouverture d'esprit et capacité d'innovation
Bonne aisance relationnelle
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
À propos de l'offre
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recrutement-stage@agglo-pvm.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/01/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
