REGISSEUR POLYVALENT SPECIALISE SON F/H du Centre Culturel Jacques Prévert - VILLEPARISIS
Référence : O077251114001597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeparisis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Villeparisis recrute pour son Centre Culturel Jacques Prévert (CCJP) un poste de régisseur polyvalent spécialiste en éclairage afin de mettre en œuvre un nouveau projet. Conservant la vocation pluridisciplinaire du lieu, une ligne artistique forte est développée en faveur de la création pour l’enfance et la jeunesse (résidences artistique annuelles, deux festivals annuels), dans et hors les murs. Le CCJP a vocation à rayonner au plan territorial en prenant part active au sein des réseaux CirquEvolution et Escales Danse, mais aussi en établissant des partenariats avec les villes limitrophes. Le projet totalise autour de 100 levers de rideaux annuels.
Sous l’autorité hiérarchique du régisseur général, le régisseur polyvalent son prépare l’exploitation technique sonore des spectacles et des manifestations dans et hors les murs (spectacles, résidences, séminaires, salons, projection de cinéma, expositions…). Il mobilise les savoir-faire dans la technique du spectacles (plateau, éclairage, sonorisation, vidéo, costumes, logistique…) avec une spécialité dans le domaine du son lui permettant la mise en œuvre technique des activités dans et hors les murs.
Responsabilités lors des évènements dans et hors les murs :
- assurer la préparation, l’exploitation, la maintenance et la sécurité du matériel audio de la salle.
- garantir la qualité sonore des événements accueillis (concerts, théâtre, conférences, projections…).
- garantit la qualité artistique, la sécurité et la conformité technique des installations sonores pour les productions / associations / services accueillies ou produites.
Missions
Il:
- Prépare et exploite des spectacles
o Met en œuvre les fiches techniques des compagnies.
o Installe et règle le système de diffusion
o Assure la régie en exploitation pendant les représentations, répétitions et résidences (montage et démontage).
o Travaille en étroite collaboration avec les régisseurs lumière et plateau
- Assure la maintenance et gestion du matériel (entretien, dépannage, veille technique…)
- Veille à la sécurité et conformité électrique, levage, contrôles périodiques, …
- Coordination et communication
Travaille en étroite collaboration avec les régisseurs lumière et plateau
Encadre les techniciens intermittents ou vacataires affectés au montage/exploitation
Participe aux réunion de service du CCJP.
Profil recherché
Compétences Techniques
Bac+2 métiers du son / Diplôme de technicien spectacle / Expérience équivalente
o Expérience souhaitée : 2–3 ans en régie son live
o Habilitation électrique BS / BR / B1V ou équivalent souhaitée, habilitation travail en hauteur (nacelle élèvatrice…).
o Connaissances des normes ERP / sécurité du spectacle.
Conditions d’exercice
o Travail en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)
o Temps de travail annualisé à 1568 heures (pénibilité du travail prise en compte) + 25 Jours de Congés +Annuels
o Disponibilité accrue en période d’exploitation.
o Permis B requis
Qualités
o Réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative
o Méthodologie, rigueur et anticipation
o Sens des relations humaines et qualités d’encadrement
o Goût pour le travail en équipe et en autonomie
o Compréhension artistique, technique et logistique des projets
Avantages de la Ville:
- Emploi à temps complet planifié annuellement selon un calendrier de travail ( 1568 heures pénibilité du travail prise en compte; à répartir en fonction de l'activité).
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
