Responsable de l'unité « gestion des ressources humaines » - INSEE
Référence : 2026-2305373
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE)
- Localisation : DR de PACA 2 Place Du Général Ferrié Bat B CS 9002 13008 MARSEILLE CEDEX 08
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de division, le chef d'unité RH assure le pilotage et la coordination des activités de gestion des ressources humaines, en veillant à la bonne application de la réglementation et des procédures en vigueur. Il seconde le chef de division dans l'animation et le suivi des travaux RH, tout en exerçant un rôle de référent technique et réglementaire auprès des gestionnaires et des agents. À ce titre, il encadre fonctionnellement les 2 agents de l'unité de gestion RH, organise l'activité de l'équipe et apporte un appui méthodologique et opérationnel. Il réalise des analyses RH, instruit les dossiers liés aux parcours professionnels des agents (promotions, NBI, entretiens professionnels, etc.). En lien avec les partenaires internes et externes, il apporte conseil et expertise aux gestionnaires, répond aux sollicitations des agents et collabore avec la Division Enquêtes Ménages en qualité de référent administratif pour les enquêteurs. Enfin, il participe aux activités quotidiennes de l'unité afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu.
Profil recherché
Le titulaire du poste doit disposer d'une bonne connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers applicables aux agents, ainsi que de l'environnement des ressources humaines de la fonction publique et de l'Insee. Il maîtrise les dispositifs, procédures et outils de gestion des ressources humaines ainsi que les règles de déontologie applicables à ce domaine. Une connaissance des techniques de communication et du règlement intérieur de la direction régionale est également attendue.
Il est en capacité d'animer et de coordonner l'activité d'une équipe, de travailler en réseau avec différents interlocuteurs et d'apporter un appui technique aux gestionnaires RH. Il sait analyser les textes réglementaires et administratifs, mettre en œuvre les procédures de gestion des ressources humaines, assurer une veille juridique dans son domaine d'activité et rendre compte de son action à sa hiérarchie.
Le poste requiert des qualités de rigueur, de discrétion et d'impartialité, ainsi qu'un strict respect des règles de confidentialité. Le titulaire doit faire preuve de capacités d'écoute, d'analyse et de reformulation afin d'accompagner efficacement les agents et les encadrants. Il doit également savoir s'adapter à l'évolution des situations et des priorités, tout en respectant les contraintes réglementaires et organisationnelles du service.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du ministère de l'Économie, des Finances et et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l’économie et la société française sur l'ensemble de son territoire.
Il emploie près de six mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Paris et les directions régionales (une trentaine d’établissements).
La direction régionale de PACA emploie 204 personnes (dont 40 enquêteurs).
Le poste est basé à Marseille au sein de l’unité Gestion des Ressources Humaines. Cette unité apporte aux agents et enquêteurs de la direction régionale conseils et informations sur des sujets tels que l'outil de gestion des temps et absences, le télétravail, les visites médicales, la retraite, etc. Elle apporte également un appui au Comité de direction pour le suivi des effectifs, la gestion des campagnes de promotion, d'évaluation... Elle assure la fonction RH locale (FRHL) pour la direction régionale.
À propos de l'offre
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AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE DANS L’OUTIL.
1 SEUL POSTE POUR CETTE ANNONCELe/la titulaire du poste applique rigoureusement les consignes et les procédures liées à la gestion et à la réalisation de ses missions. Il travaille en concertation avec les autres unités du service d’administration des ressources. Il travaille en synergie au sein de la division RH avec de très nombreux contacts (agents, enquêteurs, encadrants, réseau des FRHL, instances médicales et sociales, centre des ressources humaines de Metz, DG).
Le titulaire du poste planifie son activité sur l'année mais agit le plus souvent dans le court terme, en prenant en compte des informations nombreuses et diversifiées.
Contraintes de service : Ce poste nécessite une continuité de service, ce qui implique que le titulaire du poste s'organise de manière concertée avec ses collègues pour les prises de congés.
Personne à contacter :
Isabelle Pougnard - responsable de la division « Ressources Humaines »
Candidatures :
CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 8 juillet 2026 à dr13-recrutement@insee.fr en nommant les documents :N° annonce CSP_NOM_PRENOM_CV et N°annonce CSP_NOM_PRENOM_LM.
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Le poste est basé à Marseille dans des locaux tout neufs (emménagement dans ces locaux le 1er juin 2026) à côté d’un arrêt de tram T3 et du parc du 26ème centenaire.
Rémunération fonction des diplômes et de l'expérience.CDD de 3 ans renouvelable.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines
