Responsable de l'Unité Logistique Documentaire - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260810000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au sein du Pôle Rayonnement et Attractivité du Territoire et de la Direction de la Culture, la Médiathèque départementale a pour mission d'accompagner et développer le réseau des 220 bibliothèques publiques du Puy-de-Dôme. Avec plus de 70 000 inscrits dans le département, les bibliothèques constituent le premier équipement culturel de proximité, et participent ainsi à l'aménagement et l'attractivité du territoire. Forte d'une équipe de 32 agents et engagée dans une politique de lecture publique ambitieuse, dans des locaux totalement rénovés, la Médiathèque départementale bénéficie de deux labels du ministère de la Culture : Premières pages et Bibliothèque numérique de référence.
La Médiathèque départementale recherche un responsable logistique documentaire, poste stratégique qui participe directement à la qualité du service rendu auprès des 220 bibliothèques du réseau départemental de lecture publique en garantissant la fluidité des différents circuits des documents et en veillant au respect ainsi qu'à la qualité de la gestion physique des collections.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260810000583-responsable-unite-logistique-documentaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un candidat titulaire d'une formation supérieure dans les métiers du livre (niveau licence) ayant les connaissances essentielles dans l'organisation et le fonctionnement d'une bibliothèque ou d'un service documentaire, la gestion des flux d'une bibliothèque et l'appétence dans le management d'une équipe.
Il est attendu un candidat maîtrisant les outils informatiques (logiciel métier de système de gestion de bibliothèques).
Ce poste requiert un sens de l'organisation et des priorités, de la rigueur, des qualités relationnelles, ainsi que des capacités d'adaptation et à travailler en équipe.
Permis B exigé.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre(s) d'emplois / Filière : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques/Culturelle
Fonction RIFSEEP : B1_2 - Responsable d'équipe
NBI n°21 (quartiers prioritaires politique de la ville ) : Magasinage, surveillance ou mise en oeuvre du développement de l'action culturelle et éducative dans le domaine de la conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Date et caractéristiques des entretiens : 12 octobre 2026
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne(s) à contacter:
Monsieur TORRESAN Christophe
Adjoint Directeur/ Directeur de la Médiathèque
04 73 25 84 86
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
