Responsable de l'unité maintenance et réparations courantes (h/f) - La Courneuve
Référence : O093261001001534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DU POSTE
Directement rattaché.e au Directeur des bâtiments, vous êtes responsable d'une unité constituée d'un
gestionnaire technique des demandes de travaux et trois responsables d'équipe. Les équipes d'entretien sont
constituées de professionnels tout corps de métiers : 5 plombiers, 4 serruriers, 2 maçons, 4 menuisiers, 5
peintres et 3 électriciens. Vous garantissez ainsi l'entretien, la sécurité et la conformité des locaux aux règles
d'hygiène, de salubrité, de sureté et d'accessibilité. Vous organisez et planifiez toutes les activités de l'unité
maintenance et réparations courantes.
VOS MISSIONS
Management d'équipe
Encadrement direct de quatre agents de maitrise
Planification et suivi de l'activité
Evaluation professionnelle des agents
Organisation de réunions de service.
Suivi des travaux
Gestion des demandes de travaux via le logiciel métier Atal et 'e-atal'.
Elaboration de tableaux de bords
Suivi des plannings d'interventions
Elaboration du bilan d'activité annuel de la régie
Réception des travaux
Contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
Vérification de la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans
les marchés
S'assurer de la conformité des documents administratifs.
Gestion matérielle, administrative et comptable
Travailler en étroite collaboration avec le magasin général pour la commande du matériel
Participer à l'élaboration et le suivi des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement de la régie
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Suivi administratif et comptable de la régie.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir faire
Management d'équipe
Maitrise des techniques de mise en oeuvre des matériaux et équipements de construction
Méthode de diagnostic
Notions techniques en construction
Qualités rédactionnelles
Connaissance du Code des marchés et des règles de la maitrise d'ouvrage publique
Savoir être
Autonomie
Force de proposition
Esprit d'équipe
Capacités d'interface entre intervenants publics et prestataires privés,
Capacités d'analyse et de synthèse.
Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 39h / semaine : 25 jours de congés
annuels et 23 jours de RTT.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle +
plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles
et de loisirs + prestations familiales et de santé + possibilité de télétravail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261001001534-responsable-unite-maintenance-reparations-courantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire
* Management d'équipe
* Maitrise des techniques de mise en oeuvre des matériaux et équipements de construction
* Méthode de diagnostic
* Notions techniques en construction
* Qualités rédactionnelles
* Connaissance du Code des marchés et des règles de la maitrise d'ouvrage publique
Savoir être
* Autonomie
* Force de proposition
* Esprit d'équipe
* Capacités d'interface entre intervenants publics et prestataires privés,
* Capacités d'analyse et de synthèse
Caractéristiques :
* Poste permanent à temps complet : 39h / semaine : 25 jours de congés
annuels et 23 jours de RTT.
* Poste à pourvoir : Dès que possible
* Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé + possibilité de télétravail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable d'atelier
