Responsable de l'unité technique (stades et gymnases) (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261102000513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur des sports, le responsable de l’unité technique organise et coordonne les activités d’entretien, de maintenance et d’exploitation technique des stades, gymnases et autres installations sportives municipales. Il encadre les agents techniques relevant de son unité, veille à la sécurité et à la disponibilité des équipements, prépare les interventions et contribue à la programmation et au suivi des travaux, en lien avec les services municipaux compétents.
MISSIONS PRINCIPALES :
Mission : 1 – Encadrement et organisation de l’unité technique
• Organiser l’activité des agents techniques, répartir les interventions et adapter les plannings aux besoins des sites.
• Encadrer les agents, fixer les objectifs, conduire les entretiens professionnels et accompagner les compétences.
• Veiller à la continuité de service, au respect des consignes et à la bonne circulation de l’information.
• Rendre compte au directeur des sports des difficultés, priorités et besoins de l’unité.
Mission : 2 – Exploitation et maintenance des équipements sportifs
• Planifier et superviser l’entretien courant des stades, gymnases, salles et installations sportives.
• Coordonner la maintenance préventive et corrective, les réparations et les interventions des prestataires.
• Suivre les signalements, demandes d’intervention, équipements et consommations des sites.
• Contrôler la qualité des interventions et contribuer à la disponibilité des installations pour les usagers.
Mission : 3 – Travaux, projets et investissements
• Identifier et hiérarchiser les besoins de travaux, de renouvellement de matériel et d’investissement.
• Contribuer à la préparation des diagnostics, programmes techniques et cahiers des charges.
• Participer au suivi des projets structurants (Letessier, Lavoisier, Camus et autres équipements).
• Assurer le lien avec les services techniques et les entreprises, et participer aux réceptions de travaux.
Mission : 4 – Sécurité, conformité et prévention des risques
• Veiller au suivi des contrôles périodiques, registres et obligations réglementaires des équipements.
• Signaler les situations à risque et coordonner les actions correctives avec les services compétents.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer à la préparation technique et à la sécurisation des manifestations sportives.
Mission : 5 – Coordination avec les utilisateurs et les services
• Apporter un avis technique sur les demandes des associations, établissements scolaires et autres utilisateurs.
• Coordonner les besoins matériels et techniques des événements avec l’unité administrative et événementielle.
• Participer aux réunions de site et faciliter les échanges avec les agents de gardiennage.
Profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) : formation technique en maintenance, bâtiment ou gestion d’équipements, ou expérience équivalente souhaitée.
Connaissances : équipements sportifs, maintenance des bâtiments, sécurité des ERP, accessibilité, procédures de commande publique et fonctionnement territorial.
Compétences techniques : planification d’interventions, diagnostics, suivi de prestataires et de travaux, outils de suivi, rédaction de comptes rendus et estimation des besoins.
Compétences comportementales : capacité d’encadrement, rigueur, réactivité, autonomie, sens des responsabilités, pédagogie, diplomatie et travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux