RESPONSABLE DE L'UTR NORD F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974261013000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable de l'UTR Nord (H/F) est à pourvoir à la Direction des Routes Départementales - Service Exploitation des Routes - UTR Nord.
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de l'UTR assure la mise en oeuvre opérationnelle des orientations stratégiques liées à la gestion, l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental sous sa responsabilité.
- Encadrer et animer une équipe
- Encadrement direct d'un ensemble de collaborateurs ainsi qu'un ensemble de 30 à 100 agents
- Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
- Gérer le personnel en lien avec les responsables et la DRH
- Participer à l'élaboration et l'exécution du budget d'investissement et de fonctionnement de l'UTR
- Assurer la bonne utilisation et l'entretien des biens mis à disposition des agents
- Mettre en oeuvre les projets de l'UTR
- Planifier et piloter les actions en lien avec les orientations stratégiques
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité de l'UTR
- Animer et assurer la cohérence des méthodes de travail de l'ensemble de l'UTR
- Représenter le service au sein des réunions
- Représenter l'UTR et/ou le service au sein des réunions
- Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
- Mettre en oeuvre et participer aux processus de gestion adaptés au contexte lors d'événements ou d'aléas routier
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du ser
Profil recherché
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance de la gestion et entretien des routes
- Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Connaissance de la réglementation du domaine public routier
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des techniques rédactionnelles
- Capacité à animer une équipe
- Capacité à planifier et organiser son travail
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
