Responsable de la Bibliothèque Albert Camus (h/f) - Sevran
Référence : O093260916000935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La politique culturelle portée par la municipalité est ambitieuse, elle s'articule autour d'une offre riche et diversifiée qui se déploie à travers les services et équipements culturels qui maillent le territoire : le réseau des bibliothèques, le département d'arts plastiques, le conservatoire à rayonnement communal, la Micro-Folie, le service culturel, et le Théâtre de la Poudrerie, scène conventionnée pour la création participative, soutenu par la ville.
La dynamique en cours des projets d'aménagement urbains offre des perspectives inédites de développement culturel avec la construction de nouveaux équipements culturels structurants et la rénovation de l'existant.
Le réseau des bibliothèques est composé de quatre équipements (deux seront reconstruits dont la bibliothèque Marguerite Yourcenar), son projet culturel, scientifique, éducatif et social est en cours de réécriture. Le/la responsable de la bibliothèque Yourcenar membre de l'équipe de direction du réseau, participera à la définition et à la mise en oeuvre du projet de lecture publique de la collectivité à l'échelle de l'équipement dirigé. Il sera fortement impliqué dans la définition du projet de service du nouvel équipement voué à accueillir la bibliothèque, la Micro-Folie et l'antenne petite enfance du département d'arts plastiques, véritable tiers-lieux croisant les usages et les publics à la dimension numérique affirmée.
Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de lecture publique :
- Participer à la rédaction du PCSES
- Mise en oeuvre de la politique documentaire
- Membre de l'équipe de direction
Piloter et animer l'équipe de la bibliothèque :
- Mobiliser les compétences autour du projet de lecture publique
- Participation à la gestion des plannings, des congés et des formations
- Évaluation et notation de l'équipe placée sous sa responsabilité
- Repérer et réguler les conflits
Piloter l'activité au quotidien dans le cadre de la politique documentaire et du projet d'établissement de la bibliothèque :
- Organisation des espaces et des services au public
- Coordination avec les services techniques pour l'entretien du bâtiment
- Élaboration et suivi de la programmation culturelle de l'établissement
Piloter des actions transversales à l'échelle du réseau :
- Responsable du numérique
Appliquer les procédures administratives et financières :
- Élaboration et suivi du budget
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du document
Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Qualités rédactionnelles avérées
Sens du service public
Bonne relation à l'usager
Capacité à proposer des projets d'évolution de service
Capacité à être force de proposition
Capacité à communiquer et assumer les positions du service auprès des agents
Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
Capacité à gérer une équipe et aisance relationnelle
Capacité à gérer les tensions et promouvoir un espace de débat partagé par tous
Être pédagogue
Maîtrise du SIGB Koha
Maîtrise des outils bureautiques de base (libreoffice, clac, powerpoint)
Profil :
Vous possédez de solides connaissances et expériences dans le domaine des bibliothèques et de la lecture publique
Titulaire d'un diplôme de niveau 7;
Expérience professionnelle de plus de 3 ans dans le domaine et sur un poste d'encadrement ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Fonction éligible à l'attribution d'une NBI (pour les fonctionnaires), Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
