responsable de la bibliothèque "le petit prince" - MONCHY SAINT ELOI
Référence : O060260708001742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monchy-Saint-Éloi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Monchy Saint Eloi (2200 habitants) recherche sa ou son responsable de la bibliothèque "Le petit prince" qui sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services.
Ce poste est à pouvoir dans les meilleurs délais suite au départ en retraite au 1er octobre 2026 de l'agent actuellement en poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260708001742-responsable-bibliotheque-le-petit-prince?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance du monde de la production littéraire
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques
- Connaissances culturelles
- Notions de traitement des documents, de conservation et de restauration du fonds
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
- Appétence pour la lecture
- Bonne culture générale
SAVOIRS-FAIRE :
- Maîtriser le logiciel Orphée NX
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Connaitre les règles de cotations des documents
SAVOIR ETRE :
- Goût pour l’accompagnement des publics
- Qualités relationnelles
- Savoir être disponible et réactif
- Savoir être autonome et prendre des initiatives dans son domaine de compétences
- Esprit d’initiative
- Sens de l’organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Niveau Bac à bac+3
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté administratif) à l'attention de Monsieur le Maire, 30 rue de la République 60290 MONCHY SAINT ELOI
Sans nouvelle de notre part sous deux mois, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Bibliothécaire
